12月22日上午，銅川礦業(yè)公司穩(wěn)定工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組到金華山礦檢查落實(shí)信訪穩(wěn)定和創(chuàng)建平安單位工作，對(duì)該礦制度健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)責(zé)任，穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)“零”上訪等方面取得的成績給予肯定，并提出具體要求。
銅川礦業(yè)公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到礦后，聽取了該礦黨委副書記、紀(jì)委書記劉貴平對(duì)礦區(qū)一年來在信訪穩(wěn)定、創(chuàng)建平安單位及2011年工作打算等方面所做的工作匯報(bào)。特別是該礦確立穩(wěn)定工作高于一切的理念。立足維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，暢通信訪渠道，傾聽群眾呼聲，認(rèn)真解決群眾反映的問題，著力探索信訪工作的有效方法。堅(jiān)持與基層單位簽訂穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的控源治本，扎實(shí)地做好基層基礎(chǔ)工作。切實(shí)將問題解決在基層，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，牢牢掌握信訪工作主動(dòng)權(quán)。實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)包案處理責(zé)任制，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)，標(biāo)本兼治的信訪工作格局，形成信訪工作長效機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，帶著感情抓信訪、按照政策抓信訪、注重實(shí)效抓信訪，努力解決群眾的實(shí)際困難。對(duì)來信來訪人員所提的問題，符合政策的立即兌現(xiàn)落實(shí)；沒有具體政策但合乎情理的，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌研究解決；沒有政策又不合理的訴求，耐心解釋，反復(fù)做好教育工作，化解矛盾，增進(jìn)理解；對(duì)家庭生活確實(shí)有困難的，礦區(qū)出面實(shí)施好“送溫暖 ”工程，慰問到家中，解決問題到現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)持矛盾和糾紛排查制度，對(duì)國家和局召開重大會(huì)議，重要活動(dòng)及各個(gè)敏感時(shí)期，充分發(fā)揮信息員的作用，深入離退休人員及群眾中了解掌握各類不穩(wěn)定因素和苗頭，及時(shí)指定維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案，把問題解決在礦區(qū)，矛盾消除在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持加強(qiáng)督查，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)督查督辦工作，確保工作落實(shí)到位。按照“熱情、依法、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)”的要求，自覺服從服務(wù)于工作大局，不斷提高做好信訪工作的能力和最后的年關(guān)穩(wěn)定工作，為實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)做出了更新更大的貢獻(xiàn) 。檢查組對(duì)金華山礦領(lǐng)導(dǎo)重視黨政工團(tuán)齊抓共管，信訪部門積極主動(dòng)，各部門各單位協(xié)調(diào)配合，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，礦區(qū)和諧穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標(biāo)等方面取得成績給予高度評(píng)價(jià)，提出了新要求。查看了相關(guān)資料，同部分職工進(jìn)行座談，了解創(chuàng)建平安單位開展情況，對(duì)信訪穩(wěn)定工作走黨建質(zhì)量管理體思路持滿意態(tài)度。并就創(chuàng)建平安單位，構(gòu)建和諧新礦區(qū)進(jìn)行了交流，提出了寶貴意見，為金華山礦抓好信訪穩(wěn)定工作，創(chuàng)建平安單位積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
編輯：劉孝文
