為深入落實陜煤集團(tuán)“十四五”人力資源和人才發(fā)展規(guī)劃相關(guān)要求，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源管理工作規(guī)范運行和效能提升，2月8日，公司在寓園賓館二樓會議室召開了規(guī)范勞動合同和干部人事檔案管理工作推進(jìn)會。公司人力資源部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)同志，基層單位負(fù)責(zé)此項業(yè)務(wù)的相關(guān)人員參加了會議。
會議對公司2022年初啟動的“檔案合同三年整治”行動工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)回顧，分析了工作推進(jìn)中有待改進(jìn)的問題，明確了下一步的重點工作和具體措施。同時宣讀了公司《關(guān)于加快推進(jìn)勞動合同集中整治工作的通知》和《關(guān)于加快推進(jìn)干部人事檔案集中整治工作的通知》，并就勞動合同、干部人事檔案管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了專題講解。
會議指出，勞動合同和人事檔案管理是加強(qiáng)人力資源管理工作的重要內(nèi)容，公司組織開展“檔案合同三年整治”行動旨在強(qiáng)管理、促規(guī)范、防風(fēng)險、補(bǔ)短板、提效能、促發(fā)展。
會議要求，公司各單位要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和認(rèn)真細(xì)致的作風(fēng)，通過“科學(xué)部署、有序推進(jìn)；突出重點、嚴(yán)格審核；明確責(zé)任、強(qiáng)化落實”，切實做好規(guī)范勞動合同和干部人事檔案管理工作，通過強(qiáng)化管理、規(guī)范運行構(gòu)筑“推進(jìn)器”，嚴(yán)格把關(guān)、防控風(fēng)險筑牢“防火墻”，完備信息、整合資源完善“數(shù)據(jù)庫”，切實保障“檔案合同三年整治”行動取得務(wù)實成效，努力以人力資源管理工作的提質(zhì)增效助力企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉，近年來公司人力資源管理工作緊緊圍繞集團(tuán)公司“44588”人力資源管理目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實公司“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”的工作要求，多措并舉深入推進(jìn)人力資源管理系列工作，積極促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，先后榮獲“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”、“陜煤集團(tuán)人力資源先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。本次召開規(guī)范勞動合同和干部人事檔案管理工作推進(jìn)會，必將對進(jìn)一步提高人力資源管理效能，助力企業(yè)加快高質(zhì)量發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用。
