不忘初心，無畏前程風(fēng)雨。牢記使命，永葆赤子之心。乘著習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想強(qiáng)勁東風(fēng)，玉華煤礦以全面加強(qiáng)黨的建設(shè)為“出發(fā)點(diǎn)”，積極履行黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，用“黨委探路子”把握鮮明政治方向，以“部門出點(diǎn)子”策劃方案管控大局，抓“支部創(chuàng)牌子”保障工作落實(shí)，確保責(zé)任落實(shí)到位、體制機(jī)制到位、指導(dǎo)推動(dòng)到位，開創(chuàng)黨建工作新局面。
政治引領(lǐng)固定力
政治鮮明指方向，黨旗引領(lǐng)譜新篇。礦黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”政治核心作用，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，把每月第一周周四 “黨組織活動(dòng)日”、每周三“黨團(tuán)活動(dòng)日”作為有效落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要抓手，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、保證學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開展“理想信念教育”、專題黨課教育、政治理論學(xué)習(xí)交流座談會(huì)等活動(dòng)，使黨員干部隊(duì)伍政治理論水平得到全面提升。建立兩級(jí)黨建聯(lián)系點(diǎn)包保制度，礦班子成員、機(jī)關(guān)科室不定期深入?yún)^(qū)隊(duì)聯(lián)系指導(dǎo)，旁聽督查，定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)、定目標(biāo)，促使“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)活動(dòng)有了質(zhì)的提高。拓展“玉華大講堂”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，聘請(qǐng)專家學(xué)者授課，舉辦干部執(zhí)行力提升高級(jí)研修班，組織黨員干部前往富平、照金、梁家河等地接受紅色教育，赴市檢察院、崔家溝監(jiān)獄接受警示教育、為黨員干部補(bǔ)足“思想之鈣”，筑牢“精神之魂”。
組織引領(lǐng)聚合力
勇于擔(dān)當(dāng)嚴(yán)要求，甘于奉獻(xiàn)挑重?fù)?dān)。為推進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機(jī)結(jié)合、相融并驅(qū)，率先推行區(qū)隊(duì)隊(duì)長、書記“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”得到有效落實(shí)。深化鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”考核評(píng)價(jià)體系，逐月考核、分類排序、季度通報(bào)、年度述職，全面考察干部德、能、勤、績、廉，并將其延展至專業(yè)技術(shù)人員、班組長績效管理，激發(fā)競爭力，增強(qiáng)凝聚力。10月份，打造出軟硬件兼?zhèn)?，以書桌文化、墻壁文化、PPT品牌文化彰顯特色的6個(gè)規(guī)范化黨支部示范點(diǎn)。推行“網(wǎng)格化”管理，選派“黨建指導(dǎo)員”，精準(zhǔn)幫助薄弱支部，選樹標(biāo)桿、幫扶后進(jìn)，促使基層黨支部工作整體水平大幅提升，先后涌現(xiàn)出了集團(tuán)公司“四強(qiáng)黨支部”綜采隊(duì)黨支部，銅川市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”岳東等一大批先進(jìn)代表，黨建工作連續(xù)多個(gè)季度蟬聯(lián)公司追趕超越考核第一名。
創(chuàng)新引領(lǐng)生動(dòng)力
不畏艱辛創(chuàng)大業(yè)，不忘初心展雄風(fēng)。延展 “黨建+5+X”目標(biāo)管理，著力將黨建工作由定性變?yōu)槎浚绍浫蝿?wù)變成硬指標(biāo)。將“黨委探路子”作為切入點(diǎn)，為大支部配備“專職副書記”，破解黨建工作弱化虛化、機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”難題；推行“三學(xué)一考”管理機(jī)制，保持“本領(lǐng)恐慌”和“能力危機(jī)”，全面提升綜合素質(zhì)和管理能力。堅(jiān)持推行黨支部“評(píng)優(yōu)評(píng)差、分類排序、末尾整頓”管理機(jī)制，剖析不足，對(duì)癥施策，逐級(jí)壓實(shí)黨建責(zé)任。將“部門出點(diǎn)子”作為核心點(diǎn)，凝練“一建二會(huì)三平臺(tái)”特色文化體系、“三三六”信訪工作法、“11135”黨務(wù)公開工作法等36項(xiàng)定位準(zhǔn)確、覆蓋全面的工作創(chuàng)新“金點(diǎn)子”。將“支部創(chuàng)牌子”作為落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)“一區(qū)一品”創(chuàng)建工作，打造出先鋒之隊(duì)、本安之隊(duì)、精益之隊(duì)等個(gè)性鮮明的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化。綜采隊(duì)、掘進(jìn)二隊(duì)等12個(gè)黨支部，率先創(chuàng)建出“三學(xué)三做”、“六講六比”、“五進(jìn)一品”等特色支部，為黨員干部施展才華、發(fā)揮作用搭建廣闊舞臺(tái)。
文化引領(lǐng)激活力
以人為本強(qiáng)精神，創(chuàng)建文明塑形象。堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，與思想政治工作、意識(shí)形態(tài)教育相結(jié)合，積極實(shí)施“舉旗”、“鑄魂”工作，建立文化理念體系及目標(biāo)愿景體系，拍攝《玉琢精誠、華彩綻放》系列企業(yè)文化宣傳片，編印《職工行為規(guī)范》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》等系列企業(yè)文化手冊；譜寫《愛在玉華》礦歌；開設(shè)智能化廣播站、數(shù)字化電視臺(tái)、自動(dòng)化電子屏等文化宣傳平臺(tái)，形成視之有影、聞之有聲、觸之有覺的文化形象。推行“動(dòng)態(tài)對(duì)標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)”機(jī)制，組織黨務(wù)人員赴蒲白、黃陵、彬長等兄弟單位開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，開拓視野、借鑒經(jīng)驗(yàn)、追趕超越。精心培育“玉華工匠”，積極打造“一隊(duì)一絕”，建成精細(xì)管理示范崗5個(gè)，練就技能絕技20項(xiàng)，評(píng)選精優(yōu)作業(yè)法10項(xiàng)，提煉卓越管理法10項(xiàng)，創(chuàng)新成果50余項(xiàng)，創(chuàng)記錄30項(xiàng)。
作風(fēng)引領(lǐng)強(qiáng)毅力
千錘百煉化真金，腳踏實(shí)地有作為。礦黨委以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層、保安全”為主線，始終挺紀(jì)律在前，置監(jiān)督于中，弘揚(yáng)“五種風(fēng)氣”，緊密圍繞中心工作，推行工作日“夜查崗”、節(jié)假日“三查崗”制度，促進(jìn)工作落實(shí)；深化崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，健全完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，將人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位干部納入風(fēng)險(xiǎn)防控管理范圍，規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行；執(zhí)行“八位一體”監(jiān)督機(jī)制常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，促使監(jiān)督檢查工作“零空缺”、“全覆蓋”；強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)事故、工作落實(shí)不力、紀(jì)律作風(fēng)不實(shí)等責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰追究責(zé)任，全面促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
新時(shí)代開啟新征程，新使命呼喚新作為。玉華煤礦這支銅煤勁旅，沐浴時(shí)代春風(fēng)，高舉信仰大旗，向著新的目標(biāo)揚(yáng)帆起航、奮勇前行。
