今年以來，下石節(jié)煤礦緊密圍繞公司“轉(zhuǎn)型、升級、創(chuàng)新、發(fā)展”工作主線，堅持廉潔“零”目標管理，把握政治導向，開展“議廉察廉”，著力創(chuàng)建“黨建品牌示范”紅色標桿，以點帶面，示范引領，推進全面從嚴治黨在礦山落實落地。
把握政治導向 助推“兩個責任”落實落地
該礦始終秉承“黨建領航”戰(zhàn)略，以公司“黨建+5+X”創(chuàng)新管理模式為指導，創(chuàng)新實施“黨建+5+3”特色工作，把握政治導向，樹立“四個意識”，增強“四個自信”，著力創(chuàng)建“黨建品牌示范”紅色標桿?！包h建+5+3”特色工作領導小組經(jīng)常性深入基層黨支部走訪調(diào)研，加強與基層黨員干部談心談話，廣泛征求意見建議，結(jié)合實際在全礦范圍內(nèi)大力開展議廉察廉工作，通過“議成長、議崗位、 議家庭，察工作、察經(jīng)濟、察作風”推進全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設，引導黨員干部廉潔從業(yè)，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，打造一支素質(zhì)高、作風硬、能力強、嚴管理的黨員干部隊伍，推動“黨建+5+3”特色工作在礦山落地生根，為順利實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標提供堅強的政治保障和組織保證。
開展“議廉察廉” 構(gòu)建風清氣正政治生態(tài)
該礦結(jié)合基層黨建工作實際，不斷健全完善黨風廉政建設責任制要求，及時下發(fā)《下石節(jié)煤礦開展議廉察廉工作的實施辦法》，為基層黨支部下發(fā)了黨支部議廉臺賬、黨支部察工作臺賬、黨支部察經(jīng)濟臺賬、黨支部察作風臺賬、議廉察廉工作情況考核標準“四賬一標”，做到事事有記錄，條條有臺賬，件件有考核，推動議廉察廉工作深入開展，真正落到實處。該礦紀檢部門不斷創(chuàng)新完善議廉察廉工作長效機制，暢通渠道收集議廉察廉信息，結(jié)合各黨支部議廉察廉自查情況和實際情況，堅持動態(tài)對各基層黨支部議廉察廉工作進行核查指導，將各類問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時，通過議廉察廉，對不良苗頭及時實施警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項舉措，保持黨風廉政建設高壓態(tài)勢，著力構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)。
創(chuàng)新“2141”工作法 凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量
該礦深入推進黨風廉政建設，不斷加大議廉察廉工作力度，形成了具有自身特色的“2141”工作法（2即：每季度召開一次議廉討論會和黨風廉政建設專題會議；1即深入推進廉潔風險管理；4即黨支部議廉臺賬、黨支部察工作臺賬、黨支部察經(jīng)濟臺賬、黨支部察作風臺賬；1即議廉察廉工作情況考核標準）。基層單位黨支部每季度召開一次議廉討論會，圍繞上季度本單位黨員干部工作生活學習、思想動態(tài)，家庭助廉，生活工作感悟、得失、收獲等方面內(nèi)容進行廣泛交流、探討，相互之間指正學習、工作、生活中存在的不足，集思廣益制定整改意見及建議限期改正，結(jié)合現(xiàn)階段工作實際部署下季度議廉察廉工作。每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，區(qū)隊紀檢委員監(jiān)督通報議廉察廉工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。同時，結(jié)合崗位廉潔風險管理工作，對工資管理、經(jīng)費使用全過程實施廉潔風險防控。各支部紀檢委員把監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定實施細則和公司“四改進四倡導”、新修訂的“十五條禁令”執(zhí)行情況作為重點任務和經(jīng)常性工作，按照議廉察廉工作情況考核標準要求認真填寫四本臺賬，推動議廉察廉工作穩(wěn)步推進，取得扎實效果。
風清則氣正 氣正則心齊 心齊則事成。該礦各級黨組織通過上下聯(lián)動，紀檢部門嚴格監(jiān)督推進議廉察廉工作，達到“三個提升”，即：黨員干部自覺遵章守紀、廉潔從業(yè)意識全面提升，黨員干部的家庭觀念、家屬的廉潔意識和督促干部廉潔從業(yè)思想、行動全面提升，基層支部各項工作的透明度、職工全程參與監(jiān)督的力度大幅提升，有力的推動了企業(yè)黨組織建設和黨風廉政建設持續(xù)向好發(fā)展，為順利實現(xiàn)廉潔 “零”目標夯實基礎。
