走進鴨口公司綜采一隊的學習室，會讓人有一種很溫馨的感覺?！坝H情屋”、“連心橋”、“愛心島”三部分組成的精美版面，格外引人注目。這是該公司工會組織創(chuàng)建“員工之家”，打造“溫馨小家”的又一新舉措。
如何把普通工人與區(qū)隊干部之間的距離拉得更近，使干群形成親如一家的關系，成為近期該公司工會工作的一項重要議題。然而如何溝通解決障礙成為能否解決問題的關鍵。為此，該公司工會組織想方設法為干群交流搭設平臺，在區(qū)隊設立“親情屋”嘮“家?！保箚T工在閑暇時間，有機會和區(qū)隊干部交流談心，既消除了在辦公室的那種緊張氣氛，以“嘮家?！钡姆绞綄⒐ぷ髦械暮梅椒ê媒ㄗh、生活中的鬧心事、委屈事進行溝通交流，也充分調動了員工工作的積極性。信息化時代“網(wǎng)絡電話幫大忙”，“連心橋”公布了區(qū)隊QQ群號，區(qū)隊主要干部的手機號、QQ號，以網(wǎng)絡和電話的方式拉近了員工和干部之間的距離，在網(wǎng)絡的大環(huán)境里使員工更容易說出心里話，讓區(qū)隊干部更容易聽到大家的心聲。針對部分員工心中有好建議好方法，卻缺乏勇氣說出來的情況，“愛心島”信箱為他們提供了一種把心里話說出來的特殊方式，有了好的建議可以通過“良方良策進信箱”方式把建議放進設在各隊的愛心島信箱，定期就有專人把信件送交區(qū)隊領導拆閱，保證言路暢通。
“拉到屋里嘮‘家常’”“網(wǎng)絡電話幫大忙”，“良方良策進信箱”這三種方式為綜采一隊干群交流搭設了三種新平臺，進一步拓寬了干群交流的言路，為鴨口未來的建設提供了后盾。
編輯 郝龍
