今年以來，王石凹礦通過不斷改進(jìn)職工創(chuàng)新獎勵制度辦法，逐步完善持續(xù)創(chuàng)新、全方位創(chuàng)新的激勵長效機(jī)制，營造了全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。
據(jù)悉，該礦在始終堅持以人為本、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，嚴(yán)格按照原有職工“創(chuàng)新獎勵制度辦法”，每季度舉行一次全礦性的“優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議、能工巧匠”評選活動，著力為推廣職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進(jìn)等成果提供平臺和載體，并將技術(shù)成果作為評選首席員工、業(yè)績考評、職稱晉升、提拔任用時優(yōu)先予以考慮的重要依據(jù)的基礎(chǔ)上。大膽創(chuàng)新思維模式，改進(jìn)工作方式方法，堅持定期外聘專家教授、內(nèi)請“技術(shù)能手”進(jìn)行傳經(jīng)授課，不定期外出赴兄弟單位、礦內(nèi)部進(jìn)行相互對標(biāo)交流，以用先進(jìn)的經(jīng)驗和做法廣開職工的創(chuàng)新思路。
同時，首次在全礦范圍內(nèi)樹評了2011年度“創(chuàng)新狀元”，并將2011年度獲得表彰獎勵的“主副絞主軸數(shù)字編碼彈性聯(lián)軸節(jié)改造”等27項科技創(chuàng)新項目編印成精美畫冊，畫冊內(nèi)容不僅涵蓋創(chuàng)新成果應(yīng)用范圍、可取得的經(jīng)濟(jì)效益等知識，還附有創(chuàng)新員工的個人簡介照片等內(nèi)容，使技術(shù)創(chuàng)新獲獎員工真正實現(xiàn)了“名利雙收”，從而再次激發(fā)了全員的創(chuàng)新、創(chuàng)造激情。僅今年上半年全礦就征集到創(chuàng)新創(chuàng)意項目31項，而其中獲得表彰獎勵的“采煤機(jī)折疊式噴霧”、“探放水封口器”等15項創(chuàng)新項目，涉及范圍之廣、技術(shù)含量之高、應(yīng)用效果之好均明顯優(yōu)于去年。
編輯：郝 龍
