陳家山礦在開展作風紀律整頓工作中，不流于形式，不走過場，切實把作風紀律整頓工作與當前企業(yè)管理結合起來，做到一手抓基本建設，一手完善企業(yè)管理，確保了各項工作有條不紊開展。
針對目前一些干部和管理人員在日常工作中表現(xiàn)出的缺乏學習意識、大局意識、責任意識、紀律意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識和工作落實意識等八個方面的問題。該礦要求管理人員和干部從實際出發(fā)，正視現(xiàn)狀，認真分析，查找形成原因，不護短，不怕揭丑，尋找癥結，對癥下藥，提出改進措施。一是要明確企業(yè)發(fā)展方向。不得安于現(xiàn)狀，要以超前的思維，構筑該礦發(fā)展新格局；二是要提高思想認識。準確理解把握國家的方針政策，學習理論知識、學習業(yè)務知識，不斷提高個人綜合素質，促進工作開展；三是要求領導干部要增強責任意識。要克服形式主義，真抓實干，把心思用在工作上，用在謀企業(yè)發(fā)展上；四是要樹立顧全大局意識。對黨政領導做出的各項決策和部署，要做到思想統(tǒng)一，步調一致；五是要抓好工作落實。各級領導干部要切實撲下身子，變被動為主動，做到勤下基層，在一線掌握情況，解決問題，落實工作。使作風在一線轉變，成績在一線創(chuàng)造，經驗在一線積累，素質在一線提高；六是強化紀律意識。要求各級管理人員要改變執(zhí)行不到位，作風紀律不嚴肅的問題，轉變觀念，為員工樹立表率，發(fā)揮好模范帶頭引領作用；七是要進一步增強機關人員的服務意識，想方設法為基層單位出主意、想辦法去解決問題，簡化工作程序，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境；八是要求管理人員和干部要樹立爭創(chuàng)一流、提高工作效率的意識，通過開展對標活動，認識到自身存在問題和不足，積極改進工作方法、創(chuàng)新工作思路，科學規(guī)范運行，滿足服務要求，為礦井生產提供優(yōu)質的后勤保障。
編輯：郝 龍
