為切實轉變工作作風，促使各級領導干部深入基層解決實際問題，確保全年各項奮斗目標的實現。元月23日下午，金華山礦黨委書記武永發(fā)在機關四樓會議室，為全礦領導干部上大課，提出了具體要求。
首先，該礦黨委副書記、紀委書記劉貴平組織學習了礦黨政《關于開展“作風轉變年”活動實施辦法》的文件，簡要介紹了礦黨政開展此項活動對實現全年安全生產經營目標，構建和諧礦區(qū)的重要性。該礦黨委書記武永發(fā)就如何轉變干部工作作風同大家進行了交流。武永發(fā)首先分析了當前干部作風等方面存在的問題，剖析了干部作風不良現象的嚴重性，重點從轉變干部作風，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展講起。講述了什么是作風、工作作風、干部作風、作風的分類等等。武書記結合工作實際，運用所學并積累的寶貴知識從八個方面講述工作作風的內容。一是辦事認真，一絲不茍；二是講究效率，雷厲風行；三是謙虛謹慎，忠于職守；四是勤奮好學，精通業(yè)務；五是遵守紀律，嚴守機密；六是尊重領導，團結群眾；七是任勞任怨，腳踏實地；八是勇于開拓，顧全大局。只有“快速、嚴謹、正派”才能符合工作作風八個方面的內容。
結合該礦開展的作風轉變年活動，武永發(fā)深入淺出的講述了切實轉變工作作風，著力于解決“慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差”八個方面的問題，并對在場的領導干部提出了新的更高的要求。到場人員聆聽了武永發(fā)的講課內容，認真記錄學習筆記，為今后開展工作起到重要作用。
編輯：郝 龍
