面對煤炭市場嚴峻形勢，玉華煤礦視困難為挑戰(zhàn)，變壓力為動力，中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格落實公司提出的轉變干部作風“四改進四倡導”要求，深入抓好黨員干部作風建設，為凝聚人心，迎接挑戰(zhàn)，克難攻堅提供正能量。
該礦以抓思想教育，增強干部責任意識；抓行為規(guī)范，增強干部自律意識；抓制度落實，增強干部主動意識；抓深入群眾，增強緊緊依靠職工、自覺接受職工監(jiān)督為著力點，建立完善了干部作風檢查考核評價機制，成立了干部作風督查領導小組，并從各級干部是否嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定、是否落實安全包保責任、是否按時參加基層單位安全風險評估會、干部跟班帶班是否到位、生產現(xiàn)場安全管理作用是否有效發(fā)揮、依靠職工是否緊密等方面開展監(jiān)督檢查。對檢查中干部作風存在的問題，通過誡勉談話、經濟處罰、張貼公示等方法，及時督促整改，起到了很好的促進效果，為礦井各項工作的健康發(fā)展提供了強有力的作風保證。
在該礦上下集聚起抓安全，嚴格落實各項安全制度措施，發(fā)揮黨政工團齊抓共管作用，確保安全生產無事故；抓生產，強化勞動組織，狠抓設備檢修維護，在按期完成2406工作面安裝及配套工程的情況下，確保原煤生產的平穩(wěn)發(fā)展；抓經營，細化指標分解落實，從嚴控制非生產性成本支出，深入實際開展節(jié)支降耗活動，努力降低生產成本的正能量。
上半年該礦實現(xiàn)了產銷平衡，各項工作保持了較為良好的發(fā)展態(tài)勢。目前，該礦正積極開展1408工作面回撤前期準備和2406工作面初采初放等工作，為下半年各項工作順利進行奠定基礎。
編輯：郝 龍
