東坡礦圍繞礦中心工作，嚴(yán)抓干部作風(fēng)，凝聚合力，著力和諧穩(wěn)定發(fā)展氛圍，為全年順利完成各項任務(wù)目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
該礦一是加大教育宣傳力度。始終高度重視干部以及職工的思想動態(tài)，利用中層干部例會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等多種形式對黨員干部進(jìn)行廉潔教育，時刻提醒黨員干部弘揚正氣，抵制不良風(fēng)氣蔓延，樹立良好的干部形象，對職工不定期開展形勢任務(wù)教育活動，利用廣播、電子屏幕和報欄，向干部職工傳達(dá)當(dāng)前形勢，逐級落實責(zé)任，使廣大干部職工真正的心往一處想，力往一處使。二是嚴(yán)抓干部管理作風(fēng)。該礦認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和公司黨政關(guān)于“四項規(guī)定”的通知，倡行務(wù)實的會風(fēng)和文風(fēng)，要求開短會，講短話，干實事；同時克服一些干部在管理過程中存在的簡單急躁，盲目蠻干，只顧發(fā)號施令，“紙上談兵”不計后果，不考慮是否存在違章指揮、作業(yè)，有沒有可操作和可實施性。切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，以身作則，以過硬的作風(fēng)，務(wù)實的工作態(tài)度，真正贏得職工群眾的信任和擁護(hù)。三是加強(qiáng)干群和諧共建。該礦各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的工作和生活條件，堅持以人為本的理念，深入基層、深入一線開展工作，通過語言溝通、心理疏導(dǎo)、情感交流等方式，確保職工思想得到疏通，問題得到處理，困難得到解決。
編輯：郝 龍
