下石節(jié)礦將持續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為提升企業(yè)管理水平的有效手段，出臺涵蓋作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔、勤儉等方面的十項(xiàng)鐵規(guī)，劍指慵懶散，瘦身公務(wù)支出，嚴(yán)防奢靡之風(fēng)，在十里礦區(qū)營造風(fēng)清氣正好政風(fēng)。
面對當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低迷的嚴(yán)峻形勢和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營壓力大的實(shí)際，該礦在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司“四個禁止”、“十五條禁令”規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對增強(qiáng)服務(wù)意識、厲行勤儉節(jié)約、瘦身公務(wù)支出、精簡辦公程序、嚴(yán)格干部履職、嚴(yán)肅工作紀(jì)律等方面及時細(xì)化出臺了《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的十條規(guī)定》。要求全礦各級組織和廣大黨員干部要樹立問題意識和責(zé)任意識，全心全意服務(wù)一線生產(chǎn)建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員要面向一線，熱情服務(wù)，及時解決職工群眾反映問題，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”習(xí)氣。進(jìn)一步精簡文件、簡報(bào)，開短會求實(shí)效，力戒空話、套話。壓縮會務(wù)接待、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)用車等非生產(chǎn)性支出。落實(shí)24小時值班、《干部下井跟班管理規(guī)定》、《隱患排查制度》和《信息登記制度》，堅(jiān)持與職工同上同下，深入一線解決問題。嚴(yán)格執(zhí)行請休假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部非因公外出必須履行請銷假手續(xù)，機(jī)關(guān)總支加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督考核，實(shí)行末位淘汰，嚴(yán)肅組織紀(jì)律和勞動紀(jì)律。礦紀(jì)檢監(jiān)察部門動態(tài)督查，設(shè)立舉報(bào)電話，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部揮霍浪費(fèi)、利用公務(wù)之便收受禮金等物品、婚喪嫁娶大操大辦、貪污截留職工工資、弄虛作假虛報(bào)冒領(lǐng)等違規(guī)違紀(jì)行為，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)，推動企業(yè)逆勢平穩(wěn)健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
