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陳家山礦“吹拉彈唱”激發(fā)班組活力
作者:崇娜 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2014-11-22   點擊次數(shù):
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陳家山礦以加強班組建設為切入點,不斷強化安全生產(chǎn)工作,班組成員步調(diào)一致地“吹拉彈唱”,激發(fā)了班組活力,確保了安全生產(chǎn)。

吹“思想風”,教育引領強意識。從加強職工安全思想意識入手,組織職工觀看各種事故案例,在班前班后會上,組織職工認真學習,告誡班組成員只要出現(xiàn)“三違”,不出事是偶然,發(fā)生事故是必然,引導職工樹立正確的安全思想,提高安全意識,規(guī)范操作行為。

拉“弱勢群”,補齊短板保安全。發(fā)揮黨政工團合力,開展“一幫一”、“傳幫帶”活動,層層進行幫教,努力使“三違”人員變成遵章守紀的生產(chǎn)骨干;召開安全研討會,對職工在安全思想認識、業(yè)務操作、現(xiàn)場管理等方面存在的問題進行討論,真正把存在的問題找準、找透并及時處理。

彈“和諧曲”,互幫互助親如一家。深化班務公開,每月公示員工的工分、出勤、獎罰等事宜;定期召開班組民主生活會,長做到上情下傳,下情上達。同時,要求班組長用親情管理班組,逢班組成員喜事“恭賀到家”,對傷、病職工“慰問到家”,對遇到煩心事的職工“關心到家”,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)動力。

唱“激勵歌”,奮勇爭先樹標桿。開展優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工競賽活動,對競賽活動涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀班組及班組長進行表彰,對審核達標的班組進行獎勵;對優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀員工在崗位晉升、選拔培養(yǎng)、評先評優(yōu)和勞模選樹,予以優(yōu)先考慮。

編輯:郝 龍


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