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東坡礦“上下聯(lián)動”助力“百日安全”
作者:王改莉 時婷婷 網(wǎng)上投稿   來源:    發(fā)布日期:2013-10-11   點擊次數(shù):
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東坡礦緊緊圍繞“百日安全”活動,發(fā)揮黨政工團各自優(yōu)勢,形成合力,創(chuàng)建良好的工作格局,確保礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

該礦以干部責任落實年活動為主線,狠抓安全責任制落實和干部作風轉變,要求領導干部要把心思用到企業(yè)發(fā)展上,把精力用到干好工作上,把干勁用到求實效上,把各項工作落到實處,把百分之百的時間、精力都用在抓現(xiàn)場安全上。明確各級管理責任,形成一級抓一級,一級向一級負責的管理機制。嚴格干部24小時跟班、下井帶班、調(diào)度值班等制度,堅持定期對干部的下井情況、反“三違”情況進行通報,促進了干部作風轉變,夯實了安全基礎。

積極發(fā)揮黨政作用,堅持把黨政的參與、維護、監(jiān)督和保證作用貫穿于安全工作的全過程,有針對性地開展黨建思想政治工作。積極發(fā)揮黨支部堡壘作用,嚴格按照“要求職工做到的,干部首先做好”的要求,形成了一個黨支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘的工作格局。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,組織開展了 “黨員承諾制”、“黨員身邊無‘三違’”等活動,要求廣大黨員立足崗位實際,發(fā)揮模范帶頭作用,切實為職工樹立表率。

該礦不斷加強青崗組織建設,把優(yōu)秀的青年吸納到青崗隊伍中,提高了青崗組織的戰(zhàn)斗力。加強青崗員素質(zhì)提升,不定時組織青崗員骨干培訓班,強化理論學習和業(yè)務技能訓練,提高了青崗員整體素質(zhì)。加強青崗作用發(fā)揮,不定期開展青崗查崗零點行動、隱患排查競賽等活動,堅持自查、互查和抽查相結合的方式,監(jiān)督檢查現(xiàn)場存在的安全隱患,制止違章作業(yè)和違章指揮,及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實基礎。

編輯:郝 龍


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