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陜西工人報 2013年元月22日 煤業(yè)二版

本報訊銅川陳家山礦深入開展對標管理，全面提升管理水平。

該礦一是提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，強化管理，完善制度，細化標準，做到對標管理全面提升；二是細化分工，落實責任，構(gòu)建責任體系，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，其他副職分工、分區(qū)域負責的責任機制，精細化管理做到動態(tài)、常態(tài)管理；三是按照“立標、對標、達標、創(chuàng)標”流程，實現(xiàn)崗位達標、創(chuàng)標；四是以正向激勵為主，完善創(chuàng)新激勵機制，嚴格考核兌現(xiàn)，建立科學(xué)的考評體制；五是以點帶面，發(fā)揮典型引路的示范作用，促進各項工作再上新臺階。

編輯：郝 龍