銅川日報 2013年4月24日 第二版 本報訊4月21日,銅川礦業(yè)公司以公司180名副處級領導干部為培訓對象的公司領導干部學習十八精神三期培訓工作圓滿結束。該公司舉辦本次領導干部培訓班,旨在促進領導干部進一步系統(tǒng)深入地全面把握、深刻理解十八大精神,努力在科學理論的指導下為實現年初公司“三會”確定的各項目標任務,創(chuàng)建富裕文明和諧美麗礦區(qū)提供有力的思想引領、強勁的精神動力和堅強的組織保證,同時也對更新干部思想觀念、優(yōu)化干部知識結構、拓寬干部眼界視野,提升干部境界修養(yǎng),引導領導干部正確把握企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,理性應對當前煤炭市場形勢,積極化解企業(yè)發(fā)展面臨的困難與問題,努力開創(chuàng)各項工作發(fā)展新局面具有重大作用。
在總計9天的3期分批培訓中,王誠安、候建會、李延長3名教授分別為參加培訓的領導干部解讀了十八大報告、新黨章、習近平總書記在十八大召開后的一系列重要講話精神、全國“兩會”精神、加強社會管理和當前國內外形勢等方面的知識,使大家對十八大精神有了更為系統(tǒng)全面的理解,對關注的社會熱點問題有了更為科學客觀的準確判斷,對如何在十八大精神指引下,嚴抓安全生產、強化經營管理、構建和諧礦區(qū),開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的信心也明顯增強。
盡管本期培訓時間跨度長,課程安排內容較多,且每期3天的培訓中有兩天占用了周末休息時間,但基層單位都能自覺處理工學矛盾,錯開時間差,確保每名副處級以上領導干部都能有機會參加集中輪訓,參與培訓的每名領導干部都能以黨員和領導干部的標準嚴格要求自己,自覺遵守培訓班的各項紀律規(guī)定,擠出時間參加學習,排除干擾充電提高,并使培訓工作呈現出了參學率高、覆蓋面廣;紀律良好、學風濃厚;互動交流、成效明顯;學以致用、指導實踐等特點。
很多領導干部在課間交流時說,學習期間雖然放棄了周末休息時間,但通過聆聽3位教授對十八大精神的精彩解讀,進一步明晰了黨的重大戰(zhàn)略部署和實現中華民族偉大復興的中國夢的深刻內涵,受益很深、感觸很多。有的領導干部說,本次培訓的課程安排很有針對性、實踐性,對促進各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性很有益。大家還紛紛表示,通過參加培訓,掌握了新知識,增長了新本領,提升了新境界,雖然學習辛苦一點,但促進了知識結構優(yōu)化,擴展了發(fā)展能量,進一步增強了履行職責、推動發(fā)展的自覺性和主動性,達到了學以立德、學以增智、學以廣才、學以創(chuàng)業(yè)的目的,對企業(yè)發(fā)展和個人的成長進步都很有好處。每期培訓結束后,參學人員還結合當前煤炭市場形勢、推動企業(yè)改革發(fā)展的重點工作、本職崗位的工作要求,理論聯系實際地寫出了質量較高的學習心得體會文章,對開展工作提出了好建議和好做法,為促進企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。
編輯:郝 龍