近日，徐家溝礦有限責任公司做出決定，對馮海福、劉連成等6名同志的合理化建議給予獎勵。他們在公司開展的我為公司發(fā)展獻良策活動中，積極踴躍參與，聯系實際，深思調研，所提建議具在實用性，可行性，具有一定經濟價值,工作改促進價值，發(fā)展利用價值和決策參考價值。公司號召員工學習他們的愛公司敬業(yè)精神。
為推動企業(yè)發(fā)展，徐家溝礦公司開展“我為公司發(fā)展獻良策”活動，鼓勵廣大員工干部發(fā)揮聰明才智，挖掘智慧潛力，為公司發(fā)展振興獻計獻策。在一個月時間里，共收到各種合理化建議70余條，經匯總歸納整理，合理化建議評審委員評選出有價值的合理化建議32條，經評審組，公司領導，技術專業(yè)人員反復篩選論證，有6條合理化建議進入獲獎范圍，榮獲一等獎的公司生產部馮海福建議公司加強后備技術力量儲備，解決公司技術人員短缺和技術力量薄弱，提高員工綜合素質，為公司機械化生產奠定了基礎。評審認為該建議切合實際，是該公司急待解決的問題。榮獲二等獎的生產技術員劉連成建議井下回采巷道改為工字鋼棚，既加大巷道支護斷面，又可多次復，對減少噸煤成本大有益處。在獲獎人中有一名退休干部秦福恩，他看到生活區(qū)用水管浪費嚴重，建議公司加強生活用水管理，對用戶安裝水表，使生活用水不再吃大鍋飯。此建議被評為三等獎，公司領導對退休老同志關注企業(yè)發(fā)展的精神大加贊賞。還有關于安全，節(jié)約用電，政工干部的選拔等建議都受到了獎勵，公司如此重視員工建議，并給予獎勵體現了公司的群眾路線和民主管理精神，對員工愛公司，愛崗位的敬業(yè)精神是一種很好的激勵。
編輯 王莉
