8月12日上午，局煤業(yè)賓館宴會廳二樓會議室內(nèi)座無虛席，掌聲陣陣。8點(diǎn)30分，來自局機(jī)關(guān)各處室，局運(yùn)銷公司、奧博集團(tuán)、多經(jīng)公司、職工中專、桃園、王家河、史家河等社區(qū)的260多名干部職工在這里一起聆聽了局“三大治企理政新理念” 宣講團(tuán)從理論與實(shí)踐兩個層面，對我局“三大治企理政新理念”的精彩解讀。
實(shí)現(xiàn)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、打造“三型六化”企業(yè)品牌、讓職工快樂工作、體面生活 “三大治企理政新理念”研究成果的推出由局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，局政研會、局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)辦公室組織實(shí)施。“三大治企理政新理念”以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以新一屆局黨政2006——2009年落實(shí)安全與穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、打造“三型六化”企業(yè)品牌、實(shí)施企業(yè)改革發(fā)展成果由職工共享的一系列“民生工程”的生動實(shí)踐為根基，以推進(jìn)理論創(chuàng)新，豐富企業(yè)理論建設(shè)成果為手段，以實(shí)施企業(yè)文化管理，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力，全面建設(shè)安全穩(wěn)定充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)為目標(biāo)?！叭笾纹罄碚吕砟睢闭n題研究于2009年2月啟動，6月中旬完成，6月底至7月上旬開始在省、市、局各媒體進(jìn)行強(qiáng)勢宣傳，7月16日—8月12日，局理論宣傳組組團(tuán)在局東區(qū)、北區(qū)、市區(qū)各單位進(jìn)行巡回宣講，前后開展宣講11場次，聽取宣講人員達(dá)到3200多人。
“三大治企理政新理念”宣講活動的開展，在百里礦區(qū)產(chǎn)生了良好的反響。通過宣講，廣大干部職工對局“三大治企理政新理念”的理解更全面、更深刻、更系統(tǒng)，對創(chuàng)建安全穩(wěn)定、充滿活力的“三型六化”和諧富裕新礦區(qū)的目標(biāo)更明確，干勁更充足，信心更堅(jiān)定，對銅川礦務(wù)局的美好前景也更期待、更向往。局宣講團(tuán)所到之處，大家的贊美之聲不絕于耳，紛紛表示局“三大治企理政新理念”如文化甘霖一般，為基層各單位創(chuàng)建 “三型六化”和諧富裕新礦區(qū)送來了豐富的精神食糧，如一縷清新的春風(fēng)，大大激發(fā)了廣大銅煤人建設(shè)新礦山、創(chuàng)造新輝煌的滿腔熱情和創(chuàng)業(yè)干勁。“三大治企理政新理念”的確立，標(biāo)志著銅川礦務(wù)局這個老牌煤炭企業(yè)已經(jīng)完成了由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代企業(yè)管理的轉(zhuǎn)變，標(biāo)志著在新一屆局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下銅川礦務(wù)局已經(jīng)形成了一個優(yōu)秀的文化管理團(tuán)隊(duì)，標(biāo)志著銅川礦務(wù)局治企理政理念更加的高明與成熟，標(biāo)志著局黨政實(shí)施文化管理，建塑銅煤特色企業(yè)文化已經(jīng)形成了一套兼具理論與實(shí)踐價值的完整體系。廣大干部職工通過宣講一致認(rèn)為，局“三大治企理政新理念”是推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，是企業(yè)文化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，是治企理念創(chuàng)新的豐碩成果，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力，是建設(shè)和諧富裕新礦區(qū)的指路明燈。大家同時希望以后局里能夠多組織一些這樣兼具理論引領(lǐng)、思想啟迪與實(shí)踐指導(dǎo)作用的宣講活動。
編輯 王莉
