編者按：回首2016，我們在搏擊風(fēng)浪、逆境前行、砥礪奮進(jìn)中奏響了銅煤人克難攻堅謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)歌；展望2017 ，我們將圍繞深化改革、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展奮力譜寫銅川礦業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的嶄新畫卷。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，為進(jìn)一步激發(fā)全員“保安全、保穩(wěn)定、保民生、謀發(fā)展”的斗志和干勁，努力確保公司2017年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，公司網(wǎng)站自即日起，將認(rèn)真對照1月17日公司“三會”的總體部署和出臺的系列文件，通過對年度目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、系列配套舉措的條分縷析、歸納梳理、分類解讀，以期借助短小精悍的篇幅、簡明扼要的分析、全面系統(tǒng)的解讀，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚共識、指引方向、明確目標(biāo)、推動工作、共謀發(fā)展的目標(biāo)。
希望各單位認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深入思考、貫徹落實、執(zhí)行實踐，共同匯聚銅川礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁力量，奮力奏響銅煤人奮斗前行的創(chuàng)業(yè)樂章!
【“三會”精神解讀之十】
《公司（局）科技工作考核獎勵辦法》(2017年修訂) 解讀
一、公司（局）2017年科技工作考核獎勵辦法出臺的背景和意義是什么？
答：根據(jù)當(dāng)前企業(yè)深化改革、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署，為進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動各單位推進(jìn)科技創(chuàng)新的積極性，推進(jìn)科技工作主動作為，提升隊伍素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，助力企業(yè)發(fā)展，按照集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作有關(guān)要求，結(jié)合公司科技工作發(fā)展現(xiàn)狀，促使各單位充分發(fā)揮科技作用，積極促進(jìn)安全生產(chǎn)、治虧創(chuàng)效、降本增收、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效等工作取得新成績，技術(shù)開發(fā)部對2016年制定的《銅川礦業(yè)公司（局）科技工作考核獎勵辦法》進(jìn)行修訂完善后，出臺了新修訂的《銅川礦業(yè)公司（局）科技工作考核獎勵辦法》，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)公司科技創(chuàng)新工作力度，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展工作實際，為企業(yè)改革創(chuàng)新、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供新動能、開辟新路徑、增強(qiáng)新動力。
二、公司（局）2017年科技工作考核獎勵辦法有哪些特點(diǎn)？
答：公司（局）2017年科技工作考核獎勵辦法涵蓋科技創(chuàng)新體系、科研項目、技術(shù)交流、群眾性技術(shù)革新、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、新產(chǎn)品開發(fā)等多個方面。具有以下特點(diǎn)：
1、從原來的每季度考核、年終獎勵，創(chuàng)新為每季度考核獎勵?？己藘?nèi)容具體，可操作性強(qiáng)。按照各單位考核得分排名獎勵，并充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。
2、加大獎勵力度，重獎在實施走出去戰(zhàn)略、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、實施新產(chǎn)業(yè)、新能源、新產(chǎn)品方面取得顯著效果的項目，并對優(yōu)秀方案、建議給予一定的獎勵。
3、進(jìn)一步細(xì)化明確了各種獎勵的標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)全員創(chuàng)新，調(diào)動各方面的積極性起到了激勵和引導(dǎo)作用
三、年度在推動科技創(chuàng)新和管理考核方面要做好哪些工作？
答：科技創(chuàng)新和管理考核方面要做好以下幾個方面的工作：
1.推進(jìn)科技管理體系管理工作，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)部署、扎實推進(jìn)。
2.群眾性技術(shù)革新，應(yīng)圍繞改進(jìn)生產(chǎn)工序、工藝和施工方法，改造生產(chǎn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)，改進(jìn)機(jī)械性能，提高機(jī)械效率、勞動工效和操作水平等方面開展創(chuàng)新，有效降低資金投入、降低生產(chǎn)成本。
3.經(jīng)營管理創(chuàng)新應(yīng)圍繞提高煤炭質(zhì)量、提高煤炭回收率、廢舊物資材料復(fù)用、治虧創(chuàng)效等方面開展創(chuàng)新，提質(zhì)降本增效。
4.新產(chǎn)品開發(fā)，應(yīng)有有效的證明材料，市場前景分析和當(dāng)前的業(yè)績。科技創(chuàng)新活動應(yīng)制定活動方案，明確主題和內(nèi)容。
5.做好季度考核通知要求的資料準(zhǔn)備工作。主要包括科研項目開展情況、單位發(fā)表論文、提交技術(shù)開發(fā)部論文、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面。鼓勵各單位積極申報公司年度科研計劃項目。鼓勵各單位踴躍向技術(shù)開發(fā)部提交論文，并在考核時將予以優(yōu)惠得分。走出去和轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，開展討論的次數(shù)和記錄，形成的方案、建議提交或?qū)嵤┣闆r，開發(fā)新產(chǎn)品情況等，考核時都將占有一定的得分。
6、做好“科技工作考核評分表”各種文件、資料的整理工作?？己吮砩婕?9項資料或者記錄，必須齊全，真實有效；否則，考核時不予得分。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
