“地脈蘊玉，人脈凝華，文脈潤礦，負(fù)重?fù)?dān)大任，智勇抒畫卷，文化要素落地生根，精細(xì)管理嚴(yán)謹(jǐn)閉環(huán)，推進穩(wěn)健扎實，拓展深入全面，亮點彰顯新特色，重點貫注到崗位現(xiàn)場。銅川礦業(yè)公司玉華煤礦以顯著的企業(yè)文化創(chuàng)建成效，成功躋身全煤企業(yè)文化示范礦行列?！边@是中國煤炭思想政治工作研究會的專家，在對玉華煤礦進行的企業(yè)文化建設(shè)咨詢評估會上的一段評語，對該礦在創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦活動中所做出的成績給予的評價。
在華夏五千年歷史長河中，渭北高原見證了玉華宮這座聞名遐邇的大唐皇家行宮的雄偉，見證了泱泱華夏的不朽輝煌。
如今，它再次見證了與之相毗鄰的這座響譽省內(nèi)外的全國“雙十佳”煤礦，全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦，國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，在高舉文化強企大旗，積極開展企業(yè)文化建設(shè)各項工作中，走出了一條安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的文化強企之路。
確立理念定目標(biāo) 文化筑基謀發(fā)展
近年來，在上級組織的關(guān)心支持下，礦黨政緊緊圍繞安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，樹立“快樂工作，幸福生活”治企理念，用提高學(xué)習(xí)力增強發(fā)展力，依靠創(chuàng)新力提升競爭力，依托文化力激活生產(chǎn)力，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)，提升員工幸福指數(shù)。積極推進文化強企戰(zhàn)略，以“創(chuàng)建和諧家園，打造生態(tài)玉華”為企業(yè)發(fā)展愿景，以創(chuàng)建人文綠色生態(tài)礦井為目標(biāo)，發(fā)揚“務(wù)實求新，奮進爭先”的企業(yè)精神，與時俱進抓管理，和衷共濟創(chuàng)一流，向著安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的文化強企之路邁進。
為筑牢企業(yè)“長青之樹”根基，礦黨政緊緊圍繞礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心，不斷提升企業(yè)文化軟實力，立足以強化理念滲透為抓手，以推行職工行為養(yǎng)成為動力，以打造精細(xì)化管理為著力點，全面塑造一流員工、打造一流團隊、創(chuàng)建一流管理、爭創(chuàng)一流業(yè)績。為提升企業(yè)文化建設(shè)水平，先后成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為主任、副礦級領(lǐng)導(dǎo)為副主任，機關(guān)各管理部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)文化指導(dǎo)委員會，下設(shè)企業(yè)文化創(chuàng)建辦公室，專門負(fù)責(zé)對企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)、檢查和考核工作，在全礦形成了黨委主導(dǎo)、行政主抓、全員參與的創(chuàng)建工作格局。
舉旗鑄魂聚合力 文化引領(lǐng)助發(fā)展
思路決定出路，文化引領(lǐng)發(fā)展。近年來，礦黨政牢固樹立“抓文化就是抓管理、抓文化就是抓發(fā)展”的理念，在文化強企的征途上，積極實施“舉旗”、“鑄魂”工作，以目標(biāo)、愿景為先導(dǎo)，制定了企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，提煉和編印了《企業(yè)文化手冊》、《安全文化手冊》、《廉潔文化手冊》以及《啟航》一書，編印了《企業(yè)文化文件匯編》、《企業(yè)文化建設(shè)工作流程》、《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《干部走動管理辦法》等一系列企業(yè)文化管理標(biāo)準(zhǔn)，“舉旗”、“鑄魂”推進企業(yè)文化向縱深發(fā)展。
以良好的企業(yè)文化理念宣貫氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)理念強化素質(zhì)。用具有自身特色的文化理念、共同愿景、警言警句、座右銘等，激發(fā)職工參與企業(yè)文化建設(shè)工作的積極性。建立并充分運用井口安全信息LED屏顯系統(tǒng)，企業(yè)文化大道宣傳欄、玉華大講堂、玉華簡報等宣傳載體，廣泛傳播企業(yè)文化知識。大力推進文化陣地建設(shè)，建成了“職工閱覽室”和區(qū)隊“學(xué)習(xí)書屋”，帶動了職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的積極性和主動性，營造良好的區(qū)隊文化氛圍。
同時，嚴(yán)格落實企業(yè)文化“理念、標(biāo)識、制度”三統(tǒng)一工作，全面規(guī)范文化理念、視覺系統(tǒng)和各項管理制度，邁上了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化管理的軌道。
文化管理顯成效 特色文化靚礦山
管理推進文化，文化提升管理。作為礦井的生命線，安全永遠(yuǎn)高于一切。近年來，礦黨政始終以安全“零”目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng)，積極推行安全文化建設(shè)。嚴(yán)把職工“入礦關(guān)”、“上崗培訓(xùn)關(guān)”和“安全操作關(guān)”，把安全責(zé)任與經(jīng)濟效益掛鉤，實行全員安全風(fēng)險抵押金制度，各基層區(qū)隊全面開展安全聯(lián)保，建立安全督察制度和重大安全隱患舉報獎勵制度，形成定期開展安全風(fēng)險評估的長效運行機制，一系列安全管理制度的建立完善，形成了獨具特色的“關(guān)口前移、安全考核、風(fēng)險共擔(dān)、安全督察、筑牢底線”的安全文化“運行鏈”。
推行了“682”安全文化工作法。即：六員、八步曲、二會?！傲鶈T”即：抓黨員、團員、青崗員、安檢員、群監(jiān)員、協(xié)管員?！鞍瞬角奔矗骸耙稽c、二唱、三誦、四學(xué)、五講、六評、七宣誓、八整隊安全確認(rèn)”班前禮儀?！岸奔窗踩k公會、風(fēng)險預(yù)評估會。常年開展了親人叮囑安全語和井口送茶水活動、安全文藝進區(qū)隊、安全生產(chǎn)月簽名、安全文藝演出、安全知識猜謎。井上下共制作、懸掛安全文化看板5000多塊，井下各工作地點區(qū)域安裝了安全文化牌板和安全警示標(biāo)示，在全礦形成了濃厚的安全文化氛圍，廣大干部職工的安全意識得到很大提高，全礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1400多天。
全面推行了安全生產(chǎn)精細(xì)化管理工作，按照陜煤化集團公司安全生產(chǎn)精細(xì)化管理12項標(biāo)準(zhǔn)，以“四項技術(shù)”為亮點，全面提升管理水平。以機電車間為示范，在全礦推行和應(yīng)用了編碼、看板、標(biāo)識、定置管理各項工作。在井下生產(chǎn)區(qū)域，為采掘區(qū)隊制作了規(guī)格統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化休息點和工具房，并配備了班中餐和熱水、茶水?！八捻棥奔夹g(shù)規(guī)范統(tǒng)一，提升了各項管理工作。
人類因創(chuàng)新而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。在積極推進精細(xì)化管理工作中，以“五精”管理為目標(biāo)，建立和完善了全礦“五精”管理標(biāo)準(zhǔn)體系、作業(yè)體系、獎懲體系，開展了創(chuàng)建“五精”管理示范崗、示范頭面等系列活動，著力創(chuàng)建樣板工程示范區(qū)，實現(xiàn)了對每人、每事、每處、每物的全方位5E精細(xì)管理。全面推行了全員崗位描述、手指口述工作，職工上崗前按照崗位操作要領(lǐng)，進行菜單式安全確認(rèn)，確保了安全上崗。井下實施了“112”精品工程，即：建成一條精品巷道、一個精品工作面、2個精品掘進頭，把文化管理延伸到礦井生產(chǎn)現(xiàn)場。
強化干部走動式管理，打造嚴(yán)格的走動管理體系，制定了干部走動式管理辦法，明確了“五帶、九定、十二查、五拓展”具體要求，完善了走動式管理體系圖，建成了干部走動屏幕顯示系統(tǒng)，健全了干部循環(huán)走點、定時巡查、匯報管理制度，實現(xiàn)了干部走動管理井下全覆蓋。進一步完善了崗位作業(yè)管理體系，制定了崗位價值精細(xì)化管理考核辦法，推行了“三工”并存動態(tài)轉(zhuǎn)換管理辦法，確立了崗位價值核算體系、績效考核體系、薪酬管理體系，全力推行崗位價值精細(xì)化管理，以崗位作業(yè)的勞動績效和工作實績，提高員工的工作積極性。
文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，科技是企業(yè)騰飛的翅膀。作為科技創(chuàng)新型企業(yè)，雄厚的科技實力成為玉華發(fā)展的強勁動力?？萍佳邪l(fā)和新技術(shù)應(yīng)用廣泛開展，礦井科技含量不斷提升。先后建成集安全生產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控、自動控制、工業(yè)電視、綜合管理為一體的信息管理體系，永久瓦斯抽放系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)、自動噴霧裝置、安全智能巡檢系統(tǒng)，井下人員定位系統(tǒng)等安全智能化管理系統(tǒng)的運用，大大提高了礦井安全信息化管理水平。在“科技興企”戰(zhàn)略指引下，廣大職工立足崗位，發(fā)揮聰明才智，積極開展群眾經(jīng)濟性經(jīng)濟技術(shù)活動，崗位練兵、技術(shù)比武，精優(yōu)作業(yè)、“小改小革小發(fā)明”等“五小”活動，為礦井的發(fā)展注入了生機與活力。
文明行為塑形象，民心工程暖人心
為進一步提升員工文明行為，先后規(guī)范并制定了員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)、干部和職工道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、6S行為標(biāo)準(zhǔn)和行為禁忌標(biāo)準(zhǔn)，積極開展文明行為訓(xùn)練和培訓(xùn)，培養(yǎng)推行了“兩人成排、三人成列”上下班列隊規(guī)定，工作人員實行掛牌上崗。開展了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、文明示范點活動，努力培育職工文明行為。
民心是企業(yè)力量的源泉，用感情溫暖人心，用事業(yè)凝聚人心。讓職工快樂工作，幸福生活是礦黨政以人為本，建設(shè)文明富裕美麗和諧礦區(qū)的孜孜追求。先后建成了職工健身活動中心，職工籃球場和職工書畫展室，安設(shè)了健身器材，舉辦職工書畫展，提高職工開展健身和文化娛樂活動的積極性。積極推進了民生工程建設(shè)，建成北風(fēng)井生活區(qū)2座單身公寓及3座廉租樓，讓288戶職工入住安居工程。開展了扶貧幫困送溫暖活動，全礦科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子扶貧幫困，使廣大職工感受到了礦黨政組織的關(guān)心和溫暖。
如今，站立在玉華厚重的沃土上，蘊含著強大文化動力的這座現(xiàn)代化礦井，在文化強企戰(zhàn)略思想的指引下，正揚起企業(yè)文化風(fēng)帆，乘風(fēng)破浪，奮力前行，在建設(shè)安全高效礦井的大道飛奔。
編輯：郝 龍
