為檢驗公司基層礦井創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦工作進展情況，3月18日—19日，中煤政研會會長臧文貴、副秘書長李演珍、處長徐騰生一行3人，深入公司陳家山礦、金華山礦、東坡礦對公司創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化先進礦井工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)和驗收評估。
專家組赴礦現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)、驗收評估期間，公司黨委書記郭寶輝赴東坡礦與專家進行了交流，并在講話中對專家組的辛勤工作和悉心指導(dǎo)表示感謝。他同時強調(diào)，創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦是推進公司實施“文化強企”戰(zhàn)略進程的重要工作，是借鑒全行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進經(jīng)驗，促進公司企業(yè)文化建設(shè)工作融入安全生產(chǎn)、提升管理水平、培育優(yōu)秀團隊、創(chuàng)建和諧礦區(qū)，培育銅煤特色管理文化，助推企業(yè)健康發(fā)展的有效舉措，各單位要進一步深刻認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要力量，要深刻認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展無止境，企業(yè)管理無止境，文化管理無止境，文化建設(shè)永遠在路上，要對照專家提出的指導(dǎo)意見，在鞏固成績的基礎(chǔ)上，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作邁上新水平，努力以企業(yè)文化軟實力的提升為企業(yè)發(fā)展提供精神動力，為加強安全生產(chǎn)進行文化導(dǎo)航，為提升管理水平拓展新的路徑。
專家組在陳家山礦指導(dǎo)工作期間，公司黨委副書記、礦區(qū)工會主席劉啟科，就當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的困境以及破解的路徑與專家組進行了交流，就推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作融入安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與專家組進行深入討論，并指出文化建設(shè)是培育團隊精神有力舉措，是提振干部職工應(yīng)對當(dāng)前困難的精氣神的有效途徑，也對促進企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)現(xiàn)場，持續(xù)深植拓展，助力促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著積極的推動作用。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記徐捷，陪同專家組，采取聽匯報、看現(xiàn)場、查資料，與干部職工深入交流，到創(chuàng)建工作現(xiàn)場對創(chuàng)建成效實地檢驗點評等方式，與專家組一起深入陳家山礦、金華山礦、東坡礦對公司創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦、“五精”管理樣板礦工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。
18日下午，專家組對陳家山礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。專家組到礦后聽取了該礦創(chuàng)建工作情況匯報，觀看了該礦企業(yè)文化建設(shè)工作專題片，參觀了該礦推進瓦斯治理成果圖片展、礦區(qū)企業(yè)文化長廊，觀摩了該礦機電車間職工崗位描述、觀看了職工手指口述安全確認(rèn)操作，并在職工創(chuàng)新成果展示現(xiàn)場，觀看了蒙眼識別鉆頭、快速焊接管路彎頭、蒙眼拆裝礦燈、快速編鋼絲繩套等職工技能展示項目，到綜采隊查看了區(qū)隊班前禮儀中安全點評、危險因素預(yù)知、安全宣誓等工作開展情況，同時參觀了反映該礦發(fā)展成果的榮譽室，并在現(xiàn)場對有關(guān)工作的改進事項提出了意見和建議。
19日上午，專家組對金華山礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)“五精”管理樣板礦進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。專家組到礦后聽取了該礦創(chuàng)建工作情況匯報，在該礦機關(guān)大院觀看了推行準(zhǔn)軍事化管理，培育團隊精神成效展示情況，深入該礦區(qū)隊安全文化長廊查看了安全文化建設(shè)事項，到該礦標(biāo)準(zhǔn)化礦燈放查看了創(chuàng)建“五精”現(xiàn)場，強化燈房精細化管理工作，在副立井口觀看了安檢員入井安全確認(rèn)工作，在機電車間院內(nèi)觀看了設(shè)備物料定置存放、精細管理情況，并觀看了電鉆鉆雞蛋、在機床上用鐵絲制作彈簧等職工創(chuàng)新成果和技能展示項目。
19日下午，專家組對東坡礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦工作進行了現(xiàn)場指導(dǎo)。在聽取該礦創(chuàng)建工作情況匯報，觀看該礦《文化東坡》專題片后，專家組參觀了該礦辦公樓文化長廊、職工書畫作品展覽，在區(qū)隊樓參觀了該礦安全文化長廊、入井安全確認(rèn)執(zhí)行情況、礦燈超市職工崗位描述和燈房精細化管理工作、女工家屬安全協(xié)管和親情管理工作，綜采隊班前禮儀執(zhí)行情況，區(qū)隊“一區(qū)一品”品牌文化創(chuàng)建工作，工業(yè)廣場“6S”管理、設(shè)備定置碼放、材料庫精細化管理等工作情況，并在該礦職工技能展示現(xiàn)場，觀摩了蒙眼拆裝電鉆和片閥、通水管路焊接、手抓鐵釘識重量、電腦快速盲打等職工技能展示項目，并在該礦文化廣場觀看了礦區(qū)文化氛圍營造、礦區(qū)環(huán)境綜合治理等工作情況。
調(diào)研指導(dǎo)期間，三個礦井濃郁的文化氛圍，干部職工良好的精神面貌，處處呈現(xiàn)的文化管理、精細管理的景象，以及各單位推出的提升職工素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力的技能展示項目均給專家組留下了深刻的印象，三個單位持續(xù)推進文化建設(shè)工作的做法和亮點也受到了專家組的點贊和好評。
結(jié)合現(xiàn)場調(diào)研的體驗、感受和所見所聞，在驗收評估座談會上，專家組成員分別對每個單位創(chuàng)建工作的特點、亮點和創(chuàng)新舉措均給予了點評，對工作中需要改進的問題給予了中肯的改進意見和建議，并希望三個單位總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成績，改進提高、持續(xù)加力，實干創(chuàng)新，再接再厲，努力促進創(chuàng)建工作向更高水平邁進。
經(jīng)現(xiàn)場調(diào)研評估，專家組一致表示，三個礦井均達到各自確定的創(chuàng)建目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)，一致同意陳家山礦、東坡礦入列全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦行列，一致同意金華山礦晉級全煤系統(tǒng)“五精”樣板礦。并以“要素齊全、穩(wěn)健扎實，基礎(chǔ)牢固，安全生產(chǎn)取得優(yōu)秀成績”對陳家山礦強化安全生產(chǎn)，推進瓦斯治理，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定、促進礦區(qū)文明進步等文化創(chuàng)建工作給予了高度評價；以“歷史文化與現(xiàn)代文化緊密融合，要素周全，工作扎實，彰顯精優(yōu)美”對東坡礦文化建設(shè)工作的全面推進、協(xié)調(diào)發(fā)展給予了肯定贊譽；以“文化導(dǎo)航，五精給力，要素齊全，精細拓展，強化管理提素質(zhì)，確保安全促發(fā)展”的評語對金華山礦創(chuàng)建全煤系列“五精”管理樣板礦工作給予了好評，標(biāo)志著以上三個礦井通過扎實創(chuàng)建，分別挺進全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦和“五精”管理樣板礦行列，也標(biāo)志著銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作邁上了新水平。
中煤政研會會長臧文貴在驗收評估會上講話時指出，銅川礦業(yè)公司文化底蘊深厚，文化建設(shè)工作持續(xù)推進，各項創(chuàng)建要素在生產(chǎn)礦井落地生根，不同單位的創(chuàng)建工作各有特色、亮點顯著，通過對標(biāo)全煤行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的最新成果和成功經(jīng)驗，促進礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作邁上了新水平，踏上了新路徑，走向了快車道，并在企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作的緊密融合和深植拓展中，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)、職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)管理水平的全面提升，充分發(fā)揮了企業(yè)文化服務(wù)生產(chǎn)、促進安全、推動發(fā)展的重要作用，成績值得充分肯定。就做好下一步創(chuàng)建工作，臧文貴提出了三點意見：一是強化認(rèn)識，明晰定位，繼續(xù)扎實推進管理文化建設(shè)工作。要深刻認(rèn)識到把煤礦的企業(yè)文化建設(shè)工作定位為管理文化，把煤礦管理文化的核心確定為安全文化，把文化管理的各項工作融入到生產(chǎn)現(xiàn)場和崗位工種，是經(jīng)過全煤系統(tǒng)先進單位積極探索和經(jīng)過實踐檢驗的成功做法，希望銅川礦業(yè)公司繼續(xù)按照“圍繞管理做文化，做好文化促管理”的思路，推動公司文化建設(shè)工作的健康發(fā)展。二是突出重點，確定基調(diào)，積極促進企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。打造煤礦管理文化要始終在突出安全管理、融入生產(chǎn)現(xiàn)場，強化經(jīng)營管理，促進效益提高，助推企業(yè)發(fā)展上謀篇布局，要始終堅持安全、管理、效益的總基調(diào)不變，總方向不偏，工作力度不減，同時要積極探索推行以“風(fēng)險預(yù)控、危險管控；增產(chǎn)增收、降低成本、增強安全，降低事故；打造五精現(xiàn)場和五精崗位”為主要內(nèi)容的“雙檢雙控、雙增雙降，雙五打造”工作機制，切實促進崗位管理文化融入生產(chǎn)現(xiàn)場和職工日常行為之中，著力以傳統(tǒng)管理模式向精細化管理推進的轉(zhuǎn)變，以管物為重點向管人為重點的轉(zhuǎn)變，以表層塑型向內(nèi)涵發(fā)展的轉(zhuǎn)變，確保各項文化要素的落地生根。三是希望在鞏固已有成績，總結(jié)工作中推出的好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，通過確立新目標(biāo)，拓展新境界，努力促進礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作和企業(yè)管理水平向更高目標(biāo)邁進。他同時表示，中煤政研會將積極在促進企業(yè)文化方面給煤礦企業(yè)提供幫助和支持，著力通過理念傳播、經(jīng)驗推廣、學(xué)習(xí)交流，助力煤礦企業(yè)強身健體御寒冬，苦練內(nèi)功迎挑戰(zhàn)，克難攻堅謀發(fā)展。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記徐捷在驗收評估工作講話中，代表公司黨政對中煤政研會專家組的辛勤工作和悉心指導(dǎo)表示感謝，指出通過與專家組的交流對接更新了思維，增長了見識，開闊了眼界，掌握了解了全煤行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作發(fā)展的最新動向、優(yōu)秀成果和成功經(jīng)驗。結(jié)合與專家組的交流探討，徐捷指出，推進企業(yè)文化建設(shè)是一項動態(tài)推進、持續(xù)提升的系統(tǒng)工程，是打造煤礦管理文化，促進企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)驗管理緊密融合的重要工作，是提高職工隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平，夯實生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理基礎(chǔ)，促進各項工作科學(xué)化推進、精細化運作、動態(tài)化管控、持續(xù)化提升的有效途徑，必須進一步總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成績，持續(xù)推進，著力為企業(yè)發(fā)展融入精細理念，注入文化元素，創(chuàng)新安全載體，拓展新的路徑，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展。針對專家組提出的意見和建議，徐捷要求以上三個單位在繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果和推進工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，要對專家組提出的問題認(rèn)真梳理，歸納分析，制定措施，積極改進，確保創(chuàng)建工作邁上新水平。要進一步提高思想認(rèn)識，通過持續(xù)推進，扎實工作，切實以實施“文化強企”戰(zhàn)略，推進文化管理工程，著力依托先進文化提振鼓舞職工隊伍士氣，傳播正能量，激發(fā)凝聚力，增強創(chuàng)新力，努力為迎戰(zhàn)煤市嚴(yán)冬，推動安全生產(chǎn)，強化現(xiàn)場管控，提高隊伍素質(zhì)，提升管理水平，培育團隊精神，促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)強局目標(biāo)，建設(shè)富裕文明和諧美麗礦區(qū)作出新的貢獻。
專家組調(diào)研指導(dǎo)期間，還深入公司鴨口礦·路遙文化展覽館進行了參觀，對礦業(yè)公司珍視歷史文化成果，公司鴨口礦積極挖掘歷史文化元素，利用路遙在鴨口礦體驗生活創(chuàng)作文學(xué)巨著《平凡的世界》，以路遙“像牛一樣勞動，像土地一樣奉獻”的精神激勵引導(dǎo)干部職工扎根礦山、勤勉創(chuàng)業(yè)的精神表示贊賞。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
