他深耕礦區(qū)二十余載，以實干為筆、以擔當為墨，以創(chuàng)新破難題，以情懷暖民心，書寫了一名礦山管理者的赤誠篇章。他就是柴家溝井黨委委員、后勤礦長孫清平。
心系職工 傾力打造幸福家園
“職工的笑臉，就是最好的答卷！”這是孫清平常掛嘴邊的一句話。他始終聚焦職工“急難愁盼”，將民生工程做到群眾心坎上。面對職工“吃飯難”問題，他負責并成功實施礦井職工餐廳改造，從規(guī)劃設計到施工監(jiān)督，每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關。改造完成后，他又在飯菜質(zhì)量和就餐環(huán)境上狠下功夫，推行“每周新菜譜、每日不重樣”的餐飲服務，增設面食、熱菜、小吃等不同種類窗口，嚴控食材安全，科學搭配營養(yǎng)，讓廣大職工從“吃飽”邁向“吃好”，職工們紛紛點贊：“現(xiàn)在食堂的飯菜比家里還可口！”歷時兩年，推動建成3號、5號職工公寓樓，改造升級老舊宿舍，配齊電視、衣柜等設施，實現(xiàn)“拎包入住”，讓職工們感受到了家的溫暖。同時巧用廢舊場地新建8處停車場，升級礦區(qū)主干道，徹底解決職工“停車難、行路難”問題。如今，整潔的公寓樓、暢通的道路成為礦區(qū)亮麗風景線。針對職工洗浴擁擠難題，他帶領團隊新建2200平方米現(xiàn)代化澡堂，浴池數(shù)量從1個增至6個，可同時容納150人使用，并加裝節(jié)能供暖設備，讓一線職工升井后即刻享受舒適熱水澡，有效緩解了職工工作疲勞，保障了職工的身心健康。
綠色引領 繪就生態(tài)礦區(qū)新畫卷
近年來，在打造綠色礦山、智慧礦井的道路上，孫清平帶領團隊，依據(jù)季節(jié)氣候的變化，科學規(guī)劃綠化布局。在原有綠化面積的基礎上，栽種金葉女貞、小葉女貞、冬青綠籬等共計1600余平方米，栽植矮牽牛、礬根、非洲菊、飛燕草、郁金香等20余種花卉，總數(shù)達37000余株，實現(xiàn)“三季有花、四季常青”。職工感慨：“下井采烏金，上井賞花海！”創(chuàng)新實施水環(huán)境綜合治理，完成3座污水處理廠設備升級，建立水質(zhì)在線監(jiān)測系統(tǒng)，COD達標率100%。昔日渾濁的沉淀池化身“生態(tài)濕地”，清水池中錦鯉嬉戲、水草搖曳，成為職工休憩打卡地。組織人員每天對礦區(qū)道路、護欄等進行動態(tài)清掃沖刷，消除灰塵，做到發(fā)現(xiàn)一處、清理一處，確保礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)全方位清掃、全天候保潔，使廣大干部職工們真正體驗到“工作在天然氧吧，生活在避暑勝地?！?/p>
創(chuàng)新管理 筑牢安全發(fā)展基石
積極組織開展法律教育培訓知識講座、消防應急演練、反恐怖演練等活動，通過多樣化的培訓與演練形式，全面提升干部職工的反恐意識和火災防控、應急處置能力。在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日和安全生產(chǎn)月、平安建設月及百日安全行動期間，對辦公樓、“兩堂一舍一超市一場館”、車間廠房等人員密集和重要物資存放場所等區(qū)域，開展安全隱患大排查工作60余次，查處并整改隱患100余條，有效防范和遏制了事故的發(fā)生。面對信訪維穩(wěn)工作，孫清平建立“三級預警”機制，全年開展思想動態(tài)摸排18次，通過“月考核、月通報”制度壓實責任。他主導制定的《信訪穩(wěn)定工作預案》在重大會議期間發(fā)揮關鍵作用，實現(xiàn)重要時間節(jié)點“零上訪”。
匠心在堅守中閃光，使命在奮斗中升華。從餐廳改造到環(huán)境治理，從技術創(chuàng)新到民生關懷，孫清平用腳步丈量責任，用實干詮釋擔當。面對贊譽，他始終謙遜：“我只是一名普通的礦山建設者?！边@份樸實無華，恰是勞動模范最動人的底色。
