自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，供應分公司黨委嚴格按照上級黨委的決策部署和工作要求，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，錨定目標任務，深學細照篤行，開足馬力、下足功夫，按照“3344”工作法（“三學”學思想、“三下”強黨性、“四問”重實踐、“四改”建新功），推動主題教育走深走實、見行見效。
抓牢“三學”學思想。抓實“個人精讀學、集體研討學、結合實際學”。第一時間購買發(fā)放主題教育指定學習書目372冊，做到人手一本，引導黨員干部原原本本學、積極主動學、篤信篤行學，使習近平新時代中國特色社會主義思想真正成為黨員干部的“必修課”。分公司以黨委理論學習中心組、專題讀書班、第一議題、各基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，通過專題交流研討、黨課宣講闡釋等方式，組織黨員干部加強指定書目的學習，努力升華覺悟境界，自覺接受鍛造洗禮。分公司領導班子成員以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，帶頭組織參與、領學促學、輔導宣講，走在前、作表率，充分發(fā)揮示范引領作用，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。分公司黨委組織動員全體黨員干部收聽“共產黨員”教育平臺推出的“主題教育有聲書”，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。通過多種形式的學習，為該公司扎實推進主題教育筑牢思想基礎。
聚力“三下”強黨性。落實“調查研究下基層、解決問題下基層、宣傳黨的方針政策下基層”，制定了主題教育調研工作方案，同時，將調查研究與“三個年”活動緊密結合，制定了“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”的若干措施，向基層作出服務承諾。分公司各領導班子成員緊密結合分管領域、分管條線、黨建聯(lián)系點工作實際，每人確定一個調研課題開展調研并分別制定調研方案，每個調研課題確定一名分管領導和責任部門，明確相關單位責任分工、工作要求和完成時限，統(tǒng)籌安排調研時間、地點、人員。分公司領導班子成員采取“四不兩直”方式，帶頭深入一線、深入基層，帶頭開展專題調研、現(xiàn)場進行座談交流、意見征集、現(xiàn)場解決問題。公司領導班子成員組成6個調研組，深入基層一線找問題、查原因、定措施。調研組通過發(fā)放調查問卷，職工代表談心談話，到10個基層黨支部聽取意見建議，了解職工群眾反映強烈的熱點難點問題，掌握第一手材料，對進一步推動公司持續(xù)健康發(fā)展具有切實有力的指導意義。公司領導班子成員深入黨建聯(lián)系點宣講、上專題黨課，推動黨的創(chuàng)新理論與黨員職工群眾需求同頻共振。
聚焦“四問”重實踐。該公司開展研討交流，談學習體會、思想收獲、問題差距，以及推動發(fā)展的新思路新方法新舉措，以深入研討交流確保主題教育取得務實成效。以管理效能提升促發(fā)展。為加強陜煤集團“陜煤物資商城”信息系統(tǒng)的推廣與實施，進一步規(guī)范物資采購標準化管理。公司牽頭邀請到陜煤物資商城項目組的老師，進行業(yè)務培訓，提升了業(yè)務人員的理論和實踐能力，統(tǒng)一了采購、服務流程，簡化了中間環(huán)節(jié)，提高服務效率，為進一步助推企業(yè)的高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。以改革行動提升促發(fā)展。落實經理層成員任期制和契約化管理，落實全員績效考核和薪酬分配制度。以經營質效提升促發(fā)展。強化降本增效工作，截止目前采購物資19810萬元，出庫19532萬元，實現(xiàn)收入20032萬元。建立健全應收款項回收管控，杜絕發(fā)生可能出現(xiàn)款項回收風險的貿易業(yè)務，通過抵抹賬等多途徑共計回款1316萬元，有效降低了資金回收風險。在崗年人均工資同比漲幅明顯。以干部作風提升促發(fā)展。制定了公司《干部作風能力提升年實施方案》，扎實推進公司機關開展“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”行動，把“ 勤快嚴實精細廉”的作風體現(xiàn)在公司高質量發(fā)展的具體實踐中。以為民服務提升促發(fā)展。推進完善服務職工精準幫扶、技能提升、醫(yī)療救助、環(huán)境營造、職工健康、安全教育、職工文體、人文關懷等實事的立項、跟蹤、考核、評估工作機制。開展了2023年職工體檢活動，切實保障和促進廣大員工的身體健康，激發(fā)工作熱情，增強企業(yè)凝聚力。以崗位貢獻提升促發(fā)展。公司黨委以構建“三度三維五化”為突破口，積極探索縱深推進黨支部標準化規(guī)范化建設。強化黨建引領，以推進“一區(qū)一崗兩隊”品牌創(chuàng)建為抓手，劃定黨員安全責任區(qū)3個、黨員衛(wèi)生責任區(qū)7個、黨員學習創(chuàng)新示范崗1個、黨員服務示范崗9個、黨員志愿服務隊1個，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
細化“四改”建新功。按照“立行立改、近期整改、階段整改、長期整改”的要求，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、上級黨組織提出的問題實行銷號整改。圍繞理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面的問題以及在調查研究、推動發(fā)展中遇到的、群眾反映強烈的問題，建立《主題教育問題檢視整改工作臺賬》，初步梳理檢視出6個方面問題，明確了整改措施、整改目標、整改時限、責任人和責任單位，并對問題清單實行動態(tài)管理，按期對賬銷號，力爭調出實情、研出實招、干成實事。
下一步，該公司將嚴格按照上級工作部署要求，扎實抓好理論學習，在凝心鑄魂、真學真用上進一步下功夫；扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，在落實管黨治黨責任制上進一步下功夫；扎實抓好深入調查研究，在堅持問題導向、轉變作風上進一步下功夫；扎實抓好檢視整改，在勇于擔當、解決人民群眾急難愁盼問題上進一步下功夫。堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進，有力有序做好各項工作，創(chuàng)新方式方法，以更高標準、更大力度、更嚴要求、更實措施，持之以恒把主題教育向縱深推進，切實把學習成效轉化為推動可持續(xù)高質量發(fā)展的強大力量和生動實踐。
