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實業(yè)玉華分公司 “兩學一做”常態(tài)化制度化助推各項工作扎實開展
作者:余海 網上投稿   來源:    發(fā)布日期:2017-05-02   點擊次數:
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今年以來,實業(yè)玉華分公司進一步鞏固深化“兩學一做”學習教育成果,促使“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,繼續(xù)將“兩學一做” 學習教育活動從集中性教育向經常性教育延伸,向縱深發(fā)展,以此來助推后勤實業(yè)各項服務工作扎實有序開展。

目前,該分公司制定了一系列學習制度,規(guī)定每周一、周三為政治學習時間,集中組織黨員干部學習中國共產黨十八大以來的黨紀條規(guī)內容,每周不定時的開展學習討論一次,交流學習經驗和心得,開展批評和自我批評,同時要求所有黨員干部每月必須撰寫一份心得體會,黨支部每月檢查一次黨員干部的學習筆記。對學習效果明顯的黨員干部進行交流發(fā)言,對達不到學習要求的黨員干部按照制度規(guī)定進行批評通報,責令整改。

通過檢查評比、黨政監(jiān)督、制度約束等一系列舉措的實施,該分公司“兩學一做”學習教育成效顯著,黨員干部的黨性得到了較大的提升,政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了增強。同時,“兩學一做”學習教育的開展也促進了黨員干部牢固樹立責任意識和服務意識,勇于擔當,立足崗位,不斷創(chuàng)新,后勤服務綜合水平得到大幅度的提升,“兩學一做”學習教育帶來的成果也得到了服務對象的認可和點贊。

責任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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