在歲末年終之際，銅川實業(yè)金華山分公司制定新舉措、新要求，嚴(yán)抓干部作風(fēng)建設(shè)，整頓勞動紀(jì)律，以良好的精神風(fēng)貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度走進新年，再做新貢獻(xiàn)。
該分公司召開專題會和職工座談會，分析2017年各項工作不足，集思廣益，共商新年發(fā)展大計。重點從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，宣傳“三供一業(yè)”移交抓起。一是要求黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律，堅決抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕，切實堅持“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。二是建立嚴(yán)格的考核制度，由該分公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組，通過不定時的動態(tài)抽查，對各責(zé)任單位的勞動紀(jì)律進行檢查，一但發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)肅處理，促進廣大黨員干部職工的遵章守紀(jì)意識。三是嚴(yán)格請銷假制度，認(rèn)真履行請銷假制度，保證正常的工作秩序；認(rèn)真落實考勤制度，對無故遲到早退人員，除必要的經(jīng)濟處罰外，在分公司通報批評。并將勞動紀(jì)律考核納入各部門年度評先爭優(yōu)內(nèi)容，將考核結(jié)果與單位績效考核掛鉤，采取靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的方式進行督查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅追究責(zé)任。四是加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，努力營造風(fēng)清氣正工作氛圍。
同時，關(guān)心職工生活，做好“雙節(jié)”期間的扶貧幫困送溫暖活動，讓困難職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，振奮精神，為新年各項工作再做新貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
