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近日，黃陵礦業(yè)賓館中高層管理人員一行6人走進紅玫瑰大酒店進行對標學習，酒店領導班子及各部門負責人就酒店管理及分管的業(yè)務進行交流學習。

對標學習以尋找差距、補齊短板、勇于創(chuàng)新、提高管理，實現(xiàn)發(fā)展新突破為切入點，以酒店當前及未來發(fā)展中面臨的難點與困惑為導向，采取了內(nèi)容深入、形式多樣、相互交流及提問式等學習方法，集體討論、分部門學習了在實踐中遇到問題，以及解決辦法。

酒店領導對黃陵礦業(yè)賓館此次交流表示熱烈歡迎，指出，本次對標學習是酒店在管理上的一次集中充電，相互促進、相互學習，進一步開闊視野、啟迪思想，聚焦差距、尋找方法、堅定信心。為酒店核心團隊注入了“強心劑，為積極推動酒店各項經(jīng)營管理目標的順利實現(xiàn)奠定了堅實基礎。

責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖