近日，陳家山管理中心召開干部作風整頓專題會。持續(xù)鞏固中央“八項規(guī)定”精神成果，嚴格執(zhí)行局“六個嚴禁”紀律規(guī)定、項目部《工作紀律和干部作風建設督查制度》等相關作風問題，對當前各項重點工作進行了安排部署。
會議指出，切實改進干部作風建設，針對“一些干部作風疲查，紀律松弛，不愿或不敢擔當，甚至對職責內(nèi)的工作消極應付，該管的事不管，該做的事不做，精神懈怠，推諉扯皮，人浮于事”的問題，嚴格實施責任追究，做到上下政令暢通，確保各項重點工作扎實有序推進，讓群眾真正感受到干部作風轉(zhuǎn)變帶來的新氣象、新變化。
會議要求，嚴肅工作紀律，要通過堅持對職工簽到、上班紀律的督查，辦公室內(nèi)部自查等方式發(fā)現(xiàn)問題，要敢于在問題被發(fā)現(xiàn)之前主動發(fā)現(xiàn)問題，在問題被通報之前主動通報問題，堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話，使干部作風整頓抓早抓小，見真招、見實效。
會議要求，干部作風整頓不流于形式，要切實強化干部學習教育，擰緊思想“總開關”，堅持把學習教育放在干部作風整頓首位，組織全體黨員干部以加強學習教育、提高思想認識為重點，引導黨員干部持續(xù)推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深化“兩學一做”教育常態(tài)化制度化，學以致用，融會貫通，把學習成果轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。
會議要求，黨員干部要發(fā)揮“頭雁效應”，做到政治過硬、本領高強，以上率下、嚴格自律，帶頭改進作風，帶頭查擺問題，遇到問題首先從自身找原因、深挖根源，攻堅克難首先沖在一線模范踐行忠誠干凈擔當要求，在方方面面作好表率當好標桿。
