為進(jìn)一步優(yōu)化中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升公司管理水平。近日，銅煤繡園公司通過在微信、抖音、公眾號、公示欄等多個(gè)渠道發(fā)布招聘啟示，通過新鮮血液的注入，讓所有員工在新的一年里以嶄新的姿態(tài)、優(yōu)良的素質(zhì)、蓬勃的士氣踏上工作崗位，更好的為住戶服務(wù)。
為營造公平公正的崗位招聘選拔環(huán)境，所有應(yīng)聘者均通過報(bào)名登記、面試、筆試的流程進(jìn)行競爭上崗。最終13名水電工、9名保潔工公平進(jìn)入競崗競聘環(huán)節(jié)。此次公開競崗競聘，所有人員采取自我推銷、自我展示、同臺競爭、同臺競聘以及現(xiàn)場操作的形式將自己所掌握的技能情況進(jìn)行展示，達(dá)到競聘的公開性和透明性。
物業(yè)服務(wù)行業(yè)不同于其他行業(yè)，只有做到科學(xué)的管理、高素質(zhì)的員工、人性化的服務(wù)、低成本的運(yùn)營、良好的企業(yè)形象，才能在服務(wù)行業(yè)里做強(qiáng)做大，因此，人員的招聘和選拔錄用就至關(guān)重要，影響著一個(gè)公司能否高質(zhì)量的發(fā)展，銅煤繡園分公司深刻認(rèn)識到這一點(diǎn)，在新年新的起點(diǎn)上，公司進(jìn)一步變革人員結(jié)構(gòu)，精簡人事，將競聘上崗機(jī)制作為選拔人才的重要途徑，通過公開、公平、公正的競爭平臺，為符合條件的職工提供了平等的舞臺，淘汰那些專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬的員工，為公司選拔出一批業(yè)務(wù)精、綜合能力強(qiáng)的技能人才和培養(yǎng)對象，也不斷激發(fā)公司職工學(xué)知識、學(xué)技能的積極性和主動性，在整個(gè)公司營造起一種比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，為提升公司的核心競爭力和人才隊(duì)伍向心力夯實(shí)了基礎(chǔ)。
