歲末年初是各項(xiàng)工作收關(guān)開局的關(guān)鍵時(shí)刻，為進(jìn)一步提升安全管理水平，提振全員士氣，梅樂園管理中心采用“學(xué)習(xí)+教育、自查+總結(jié)、檢查+考核”三個(gè)“+”，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，為2020年畫上完美“句號(hào)”。
學(xué)習(xí)+教育，強(qiáng)化安全意識(shí)。隨著“百日安全”活動(dòng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，該中心進(jìn)一步加大員工安全宣傳教育力度，通過每周例會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、微信平臺(tái)推送安全常識(shí)等方式開展安全學(xué)習(xí)教育，樹立“安全工作無小事”的思想意識(shí)。各部門根據(jù)崗位具體工作及所存在的隱患問題，將安全責(zé)任、安全意識(shí)向員工講清楚、講透徹，使員工不僅明確了當(dāng)天的工作任務(wù)，同時(shí)還掌握了工作中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)解決一個(gè)，確保將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
自查+總結(jié)，落實(shí)安全責(zé)任。為了提升安全管理工作效果，該中心不斷完善責(zé)任制體系，對(duì)各崗位責(zé)任制進(jìn)行全面梳理、完善，并對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，力促抓基礎(chǔ)、抓責(zé)任制落實(shí)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。各部門強(qiáng)化崗位責(zé)任和崗位職能，不斷提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)工作落實(shí)，提升工作質(zhì)量，定期對(duì)重點(diǎn)區(qū)域開展隱患排查活動(dòng)，針對(duì)排查出的安全隱患，落實(shí)責(zé)任人，明確治理標(biāo)準(zhǔn)，從隱患的產(chǎn)生、原因、整改抓起，建立隱患治理臺(tái)帳，并下發(fā)整改通知書，要求限期整改，及時(shí)進(jìn)行跟蹤落實(shí)，定期通報(bào)治理情況。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改正錯(cuò)誤，將安全工作任務(wù)層層部署到位，一級(jí)一級(jí)落實(shí)到位，營(yíng)造安全和諧的工作氛圍。
檢查+考核，擰緊安全閥。在臨近年底的關(guān)鍵時(shí)期，為了確保安全工作取得實(shí)效，該中心建立了“檢查+考核”雙重管理模式，把“嚴(yán)”字貫穿安全工作的全過程，做到敢管敢嚴(yán)，真管真嚴(yán)，長(zhǎng)抓長(zhǎng)嚴(yán)。從12月中旬開始開展安全大排查、大檢查活動(dòng)，對(duì)消防安全、設(shè)施設(shè)備、供電線路、供水管路等薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)查安全隱患，深挖問題根源，堵塞管理漏洞。做到不留死角、不留盲區(qū)，為中心安全穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
