連日來，華遠項目部分批次對全體員工檔案進行審核、補充、整理、歸檔，促進了該項目部人事檔案管理工作的標準化、規(guī)范化，目前整理工作已接近尾聲。
人事檔案是全面考察和選拔員工的重要依據(jù)，包括員工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、黨團材料等多方面內(nèi)容，看似簡單整理起來卻繁雜瑣碎，是一項技術(shù)性很強的工作。在整理過程中，工作人員嚴格按照《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的要求，認真做好檔案中出生日期、參加工作時間、入黨時間、工作變更、學(xué)歷等信息的認定與審核；在裝訂過程中，針對零碎材料逐人逐項查找歸集，及時補充目錄中未記載的項目，小心謹慎地修整破損、折皺頁面，力求每卷檔案都材料齊全、目錄清楚、整齊劃一。
通過此次整理，有效的改善了員工人事資料收集不全、檔案信息不清、項目分類不明等情況，使員工檔案管理工作達到了內(nèi)容完善、規(guī)格統(tǒng)一、查閱方便的要求，為該項目部人力資源集約化管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。
