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銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司用制度規(guī)范人事管理
作者:介海善   來源:    發(fā)布日期:2012-05-16   點(diǎn)擊次數(shù):
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銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司建立健全干部人事制度,嚴(yán)格規(guī)范干部人事管理,增強(qiáng)科級干部選拔任用工作透明度,防止選人用人上的不正之風(fēng)。

該公司科級干部任前公示制度,對擬提拔對象的姓名、民族、出生年月、籍貫、文化程度、畢業(yè)院校及專業(yè)、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間和擬任用職務(wù)意向,以及公示途徑、公示程序及期限,都做出了具體要求。

為了切實(shí)維護(hù)科級干部任前公示制度的嚴(yán)肅性,提高公示質(zhì)量,確保干部隊(duì)伍的純潔性。該公司還明確規(guī)定,公示期間,個(gè)人、集體、組織可采用來信、來電、來訪等形式,認(rèn)真負(fù)責(zé)地向組織反映或舉報(bào)公示對象存在的問題。對舉報(bào)人反映的問題,由干部考察小組調(diào)查核實(shí),形成處理意見,由分公司黨政集體研究作出是否任用的決定。

編輯:郝 龍


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