為進一步認真學習貫徹落實《信訪條例》精神，提高職工群眾依法信訪的能力和自覺性，近日，多經(jīng)公司在組織開展了信訪知識競賽答題活動，收到了良好效果。
6月上旬，該公司根據(jù)礦業(yè)公司2013年信訪穩(wěn)定工作安排，在全公司副科級以上領導干部、黨員及信訪聯(lián)絡員、調(diào)解員中開展信訪知識答題競賽活動，發(fā)放試卷150多份，讓大家在答題過程中進一步了解2013年信訪穩(wěn)定工作、“三無”、“兩規(guī)范”活動及目標責任的主要內(nèi)容，認識維穩(wěn)工作在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展社會中的重要性、必要性和關聯(lián)性，明確各自的職責和任務，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，妥善處理化解本部門、本單位內(nèi)部隱患，力爭把矛盾解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。全公司上下真正形成了“統(tǒng)一領導、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，各負其責、齊抓共管”的大信訪格局，確保實現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標。
編輯：郝 龍
