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銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司司務(wù)公開(kāi)受歡迎
作者:介海善 徐立寬 網(wǎng)上投稿   來(lái)源:    發(fā)布日期:2013-08-20   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,銅川實(shí)業(yè)公司機(jī)關(guān)分公司針對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行職工工資分配公開(kāi)工作專門作出決定,職工工資表必須在每月初五日內(nèi)向職工公開(kāi),接收監(jiān)督,維護(hù)職工的知情權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益,否則,對(duì)相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰100元,并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這一舉措,受到職工群眾的熱烈歡迎和普遍好評(píng)。

今年來(lái),該分公司堅(jiān)持“形式上有所創(chuàng)新、方法上貼近實(shí)際、落實(shí)上注重實(shí)效”的工作思路,以司務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn),積極維護(hù)職工的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷增強(qiáng)了職工隊(duì)伍凝聚力、向心力,各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

該分公司司務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容包括五個(gè)方面:一是該公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo);改制、資產(chǎn)處置方案及執(zhí)行情況;重大技術(shù)改造方案、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目決策和招標(biāo)投標(biāo)情況;安全情況通報(bào)。二是主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況、財(cái)務(wù)報(bào)告、大額資金使用情況;材料、物資采購(gòu)情況,內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況、重要規(guī)章制度的制定及實(shí)施。三是涉及職工群眾切身利益事項(xiàng)和職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,包括工資分配、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、住房安置、困難補(bǔ)助等。四是領(lǐng)導(dǎo)干部工資、住房、用車、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況。

在司務(wù)公開(kāi)的方式方法上,一是堅(jiān)持以職代會(huì)為基本載體,凡是法律規(guī)定屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題,一律向職代會(huì)報(bào)告,由職代會(huì)審議通過(guò)。二是在司務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。主要公開(kāi)涉及職工貼身利益和職工群眾比較關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。三是通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)、干部會(huì)、職工大會(huì)、職工座談會(huì)、信訪接待日等多種形式進(jìn)行公開(kāi),了解職工群眾的需求,征求職工意見(jiàn)和建議,不斷提高了司務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果。

編輯:郝 龍


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