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近日，銅川實業(yè)供應分公司積極開展“崗位描述”工作，進一步提高隊伍素質，增強干部職工的工作能力，為提供更好的服務筑牢基礎。該公司成立了以經理為組長的“崗位描述”活動領導小組，辦公室設在人保部，負責此次“崗位描述”實施計劃部署。要求干部職工緊緊圍繞自身工作實際這個中心，根據(jù)自身崗位職責和公司相關制度，撰寫“崗位描述”內容。同時要求各部門、各單位參照“崗位描述”和管理制度，完善本部門、本單位相關的管理制度和工作流程。期間“崗位描述”檢查由人保部組織，公司領導參加，對各部門、各單位崗位描述活動進行逐步驗收，保證每一名干部職工能熟練地脫稿描述，并能準確解釋描述內容，達到干部職工能力的提高、規(guī)范操作、優(yōu)質服務、消除隱患、杜絕事故的目的。

編輯：郝 龍