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下石節(jié)礦堅持“源頭預(yù)防”確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定
作者:艾小莉   來源:    發(fā)布日期:2014-04-25   點(diǎn)擊次數(shù):
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下石節(jié)礦將信訪穩(wěn)定工作作為礦黨政與職工群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶,堅持“源頭預(yù)防、源頭解決”的原則,有效維護(hù)企業(yè)及職工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

面對煤炭市場持續(xù)疲軟和企業(yè)經(jīng)營壓力大的不利形勢,今年以來,該礦以公司信訪穩(wěn)定工作會議精神為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行《2014年信訪工作要點(diǎn)》,緊緊圍繞穩(wěn)定“零”目標(biāo),大力開展“三訪”、“三無”、“兩規(guī)范”活動,將信訪穩(wěn)定工作與群眾路線教育實(shí)踐活動有機(jī)結(jié)合,礦黨政領(lǐng)導(dǎo)積極下訪、走訪、約訪,與職工群眾面對面、心切心、零距離,確保職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題得到一站式接待,一條龍辦理,一攬子解決。不斷創(chuàng)新完善《重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估制度》等制度措施,消除重大事項穩(wěn)定風(fēng)險。認(rèn)真落實(shí)了“一崗雙責(zé)”和信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制,礦黨政與基層單位簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書》,目標(biāo)責(zé)任層層落實(shí)?;鶎訂挝粡募訌?qiáng)職工的思想教育入手,深入宣傳《信訪條例》等法律法規(guī),講明政策,有效化解了不穩(wěn)定因素,引導(dǎo)職工做一個懂法、知法、有正確人生觀、世界觀、價值觀的素質(zhì)型職工,有效的降低了上訪與越級上訪的現(xiàn)象。

同時,該礦黨政堅持《領(lǐng)導(dǎo)包案制度》,按照“五個一”工作法,按照誰主管,誰評估;誰評估,誰負(fù)責(zé)的原則,一包到底,案結(jié)事了,及時反饋處理意見。形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治,齊抓共管”的綜治信訪大格局。截止目前,礦區(qū)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了無越級訪、集體訪,為打造平安穩(wěn)定和諧新礦區(qū)奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。

編輯:郝 龍


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