金華山礦緊密結合全年工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，以廉政文化教育工作為載體，創(chuàng)新工作思路，強化源頭治理，不斷深化各項廉政制度建設，狠抓各級領導干部黨風廉政教育，嚴格工作責任追究，有力推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，保證了礦區(qū)安全與穩(wěn)定“雙零”目標的實現(xiàn)。
首先，深化廉政文化教育，筑牢政治思想防線。廣泛開展了以弘揚廉政文化為載體的各項宣傳教育活動。不斷提升黨員干部的政治思想和理論水平，增強自身拒腐防變能力。積極開展了以弘揚廉政文化為載體的形式多樣，內容豐富的競賽活動。先后成功組織了以學習《黨章》、《實施綱要》、《廉政文化手冊》和社會主義榮辱觀為主要內容的答題競賽；面向采掘、生產(chǎn)輔助單位領導干部開展的黨風廉政建設知識應知應會考試；廉政文化知識競賽等多場競賽（考試）活動。從而使全礦黨員、干部在積極參與的同時，也受到了深刻的教育。廣泛通過聽講座、看錄像等方式，積極開展各項專題學習活動。先后在全礦黨員干部中開展了“講正氣，抓落實，樹新風”專題教育活動。要求副科級以上領導，結合此項活動，在紀律、作風、工作等方面進行自查自糾，并提出整改措施；組織全礦科級以上干部及掌管“人、財、物”部門的管理人員、機關全體工作人員觀看了由陜西省教育紀工委主任王世森同志在局工商MBA碩士研修班上作的《加強領導干部的工作作風與廉政建設》專題講座錄像片等等。為預防腐敗和源頭治理工作的順利開展奠定了堅實的思想和理論基礎。
強化制度落實，推進源頭治理。確立了制度建設在源頭治理工作中的核心作用。緊密結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和社會穩(wěn)定等工作環(huán)節(jié)實際，全面落實各項制度。并不斷加大對各項制度落實情況的檢查以及對各種違紀行為的追查力度。使各項制度切實成為規(guī)范運作，引導行為，制衡權利和維護黨紀政紀嚴肅性的有力防線堅持以落實《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點，嚴格制度落實，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為。重申了“雙節(jié)”期間關于禁止賭博、奢侈浪費的有關規(guī)定和關于領導干部家庭婚、喪、嫁、娶事宜“四個嚴禁”的規(guī)定，制定了《關于貫徹落實“黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定”的實施辦法》，將關口前移，嚴把每個環(huán)節(jié)，起到了超前預防的作用。
堅持干部任前廉政談話和廉政培訓制度。先后對25名新聘和轉崗的干部進行了任前集中談話和廉政培訓。并建立了廉政檔案。這些干部還向礦黨政遞交了書面廉政承諾。在全礦黨員干部中開展了警示教育活動。為了狠抓廉潔自律制度、規(guī)定的學習落實，特別是對各級領導干部在工作作風方面萌發(fā)的苗頭性問題，起到早提醒，多提醒的作用，以強化遵紀守法和廉潔從政意識教育，切實轉變作風為主題，在全體干部中集中開展了各項警示教育活動。先后組織全礦副科級以上領導干部、機關工作人員、各單位辦事員、黨風廉政監(jiān)督員觀看了《觸網(wǎng)的代價》、《廉潔治家警示錄》、《沉重的代價》和《慎交友警示錄》等警示教育系列專題片。同時結合警示教育，組織各單位領導班子開展了專題大討論。并要求每位副科級以上領導干部，對照警示教育的內容，撰寫個人觀后感和心得體會。在活動中共播放警示教育專題片8部，受教育的黨員干部及管錢、財、物人員達1000多人次。為防止截留職工工資獎金問題發(fā)生和糾風工作反彈，進一步用制度制衡、約束各級干部的從政行為，促使做好廉潔自律，繼續(xù)在全礦69名科級以上干部中實行了廉政保證金制度。使源頭治理和干部廉潔自律工作又添了一道防線。強化監(jiān)督，注重從源頭上防止腐敗滋生。完善落實了工資獎金分配、公示監(jiān)管制度，堅持每月對礦屬各單位的工資獎金分配臺帳、工資表上墻等情況的監(jiān)督檢查。并根據(jù)礦對采掘和生產(chǎn)輔助單位辦事員實行輪崗這一情況，有針對性的對單位的工資分配臺帳和集體活動經(jīng)費收支帳目進行了內部審計。尚未發(fā)現(xiàn)有侵占、截留、貪污和公款大吃大喝等違紀行為。始終堅持有案必查，違紀必究的原則。不斷加大對違紀違規(guī)問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)一個查處一個，決不姑息遷就。先后對7名因作風不實，工作中出現(xiàn)漏洞的領導干部及時實施了警示談話和警示訓誡，使責任鏈得到延伸。有力維護了黨員干部隊伍的先進性、純潔性和礦區(qū)安全生產(chǎn)工作的正常開展。
明確分工，強化責任，狠抓落實。為切實落實好黨風廉政建設責任制，該礦緊密結合安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的實際，下發(fā)了《金華山煤礦黨風廉政建設目標、責任和措施》。對全年黨風廉政建設工作進行了整體的安排部署，提出了要求，確立了效能監(jiān)察工作奮斗目標。同時，制定了落實和檢查考核辦法。對礦屬各黨（總）支部、各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核。各單位、黨（總）支班子基本都能嚴格按照“責任制”的要求，認真組織開展好本單位黨風廉政建設工作，明確職責，自覺抵制各種腐朽思潮的侵蝕，轉變作風，團結務實，廉潔勤政。為礦區(qū)經(jīng)濟工作的健康和可持續(xù)發(fā)展作出了貢獻。（李軍政 李勝會）
