為了確?；鶎訂挝还べY分配做到公開(kāi)、公正、公平、合理，切實(shí)維護(hù)職工的利益，近日，徐家溝礦在全礦基層單位開(kāi)展了工資分配方案大討論。圍繞工資分配方案，各單位召開(kāi)了由基層“兩委會(huì)”成員、工資分配小組成員和職工代表共同參加的專題討論會(huì)，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人分別參加了各單位的專題討論會(huì)。
在討論中，各單位就近年來(lái)職工工資分配情況進(jìn)行了總結(jié)，同時(shí)也找出了一些存在的問(wèn)題和不足，一些職工代表還提出了良好的意見(jiàn)和建議。大家普遍認(rèn)為，近年來(lái)，徐家溝礦基層單位嚴(yán)格執(zhí)行了職工工資分配方面的各項(xiàng)規(guī)定，職工計(jì)分及時(shí)上墻公布；分配方案由分配小組討論決定；并實(shí)行了“雙審雙簽”制度和基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)向礦黨政承諾制度；開(kāi)資由機(jī)關(guān)組織人員進(jìn)行穿插開(kāi)資；農(nóng)合工必須持工資領(lǐng)取卡由本人開(kāi)資；工資表集中張貼保留三天；紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、勞資組織人員進(jìn)行監(jiān)督。這些做法遏制了一些不良現(xiàn)象，深受職工群眾的好評(píng)。但是也找出了一些問(wèn)題，個(gè)別單位的計(jì)分公布不及時(shí)，缺乏真實(shí)性；有些上下浮動(dòng)的工資不明確等。一些職工代表還提出了好的建議，要求今后工資分配方案確定后，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)在職工班前會(huì)上進(jìn)行解讀，讓職工對(duì)分配情況心中有數(shù)；對(duì)于分配疏忽造成的遺留問(wèn)題、計(jì)算失誤等情況，應(yīng)給職工解釋清楚，并在下月分配中及時(shí)處理。
該礦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)各單位的討論內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，向礦黨政進(jìn)行匯報(bào)，然后針對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行討論，提出解決的措施，保證工資分配方案進(jìn)一步得到完善。（徐家溝礦 肖子秀）
