為深入學習貫徹黨的二十大精神，把省第十四次黨代會精神落實落細，扎實推進清廉國企建設走深走實，供應分公司貫徹礦業(yè)公司部署，扭住“清”“廉”主線，抓牢“深”“實”主旨，在企業(yè)治理和服務管理中對標對表，以抓常規(guī)促深化、抓重點求突破、抓創(chuàng)新顯特色的工作思路為目標，打造提升“和樂”廉潔文化品牌，助推本質(zhì)廉潔高質(zhì)量發(fā)展。
厚植廉潔思想 注重強基固本
該公司積極組織學習二十大會議精神、省第十四次黨代會工作報告、省委十四屆二次全會精神及礦業(yè)公司《關于成立清廉國企建設領導小組及工作專班的通知》《關于貫徹落實清廉國企建設工作的實施方案》的文件精神，召開了清廉國企建設工作推進會，成立了清廉國企建設工作領導小組，印發(fā)了《關于貫徹落實清廉國企建設工作的實施方案》的通知（銅礦供司黨發(fā)〔2022〕26 號），制定了清廉國企建設工作重點任務清單，對深入推進公司清廉國企建設各項工作任務進行了安排部署。
夯實“兩個責任” 強化履責擔當
該公司嚴格落實中央八項規(guī)定，深化“兩個責任”的落實，真正把責任扛在肩上，細化“兩個責任”清單，堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手。夯實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任及“一崗雙責”責任制，與各家基層單位和機關部室簽訂了25份黨風廉政建設目標責任書。建立了12個方面主體責任和9個方面監(jiān)督責任工作臺賬，按照“十必記”的要求給每位班子成員發(fā)放了“兩個責任”記實筆記本，每位領導班子成員認真履行各自分管職責，認真撰寫記實記錄。
緊盯重點崗位 構筑源頭預防
該公司按照廉潔風險防控的要求，確定了一二三級廉潔風險防控點，落實了廉潔從業(yè)的防控機制，簽訂崗位廉潔從業(yè)承諾書。在防控內(nèi)容上以防控重點崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)為核心，即行使權力過程中容易發(fā)生的廉潔風險為重點；在防控對象上以人、財、物及各業(yè)務部室的工作崗位為重點，構建“前期預防、中期監(jiān)控、后期處置”的聯(lián)動機制，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。
豐富陣地載體 聚焦入腦入心
該公司認真貫徹礦業(yè)公司《2022—2024 年廉潔文化建設實施方案》總體要求，細化《銅川礦業(yè)公司物資供應分公司2022—2024年廉潔文化建設實施方案》，充分發(fā)揮“和樂”廉潔文化品牌，創(chuàng)建廉潔文化展廳、廉潔讀書閱覽室，制作廉潔文化宣傳欄板、廉潔提示桌牌及辦公樓前電子宣傳屏等方式深入宣傳廉潔理念。通過征集廉潔文化書畫及手抄報作品，繪畫作品《蓮》、剪紙作品《清正廉潔》和書法作品《德潤陜煤》及編創(chuàng)廉潔快板書《廉潔清風進萬家》、編排廉潔清風舞蹈《出水蓮》等多種形式，多種渠道營造崇尚廉潔，作風高效的社會氛圍。
強化監(jiān)督執(zhí)紀 落實全面從嚴
該公司全面落實礦業(yè)公司“六個嚴禁”和加強干部作風建設要求，成立作風紀律檢查小組，采取定期和不定期對干部作風紀律和安全雙監(jiān)察等進行明察暗訪督導，從安全現(xiàn)場管理、疫情防控落實、防疫物資發(fā)放到日常到崗考勤、干部請銷假制度、工作紀律、八小時以外監(jiān)督舉報制度等方面進行全面檢查考核，對作風紀律松弛、責任心不強、工作不在狀態(tài)的人員進行提醒談話，約談支部和部門負責人，以嚴抓機關作風助推作風建設走深走實。始終堅持抓早抓小，每次法定節(jié)假日前堅持集體廉潔警示教育和公車封存制度，同時通過微信群、QQ群下發(fā)廉潔自律工作通知，并向副科級以上黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信不間斷，組織黨員干部拍攝廉潔視頻，開展廉潔從業(yè)提醒。緊盯廉潔風險薄弱環(huán)節(jié)，完善副科級以上人員重大事項報告制度，堅決嚴查各類與職務行為相關的吃請送禮等行為，將礦業(yè)公司“六個嚴禁”扎實細致落實到位，以風清氣正、風勁氣清的作風狀態(tài)抓好黨的二十大精神學習貫徹落實，為全面完成今年目標任務保駕護航。
