東區(qū)礦井管理中心黨委在開展黨建工作提質增效專項行動中，結合中心工作實際，創(chuàng)新探索出黨員干部理想信念教育“三進”模式，為更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用奠定了堅實基礎。
理想信念教育進崗位。為防范理想信念丟失、腐敗等現(xiàn)象的發(fā)生，該中心構建了重點崗位廉政風險防控體系。對管理干部、關鍵崗位人員進行廉政風險排查梳理。劃分風險等級，制定有針對性的廉政風險防控體系。與此同時，定期組織管理干部、關鍵崗位人員觀看反腐案例，提升思想道德覺悟。
理想信念教育進現(xiàn)場。定期組織黨員干部深入“現(xiàn)場”進行理想信念教育，前往軍臺嶺紅色基地接受紅色教育，組織黨員到路遙文化展館重溫入黨誓詞。積極參與修舊利廢小改革活動，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的好習慣。
理想信念教育進家庭。該中心充分發(fā)揮家庭助廉作用，有針對性開展警示教育，如在春節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)等重要時段，向全中心黨員干部發(fā)出廉潔倡議書。促使廣大黨員干部自覺做到拒腐防變。
通過黨員理想信念教育“三進”模式的開展，為中心各項目標任務實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。
