下石節(jié)礦“多舉措”打造和諧穩(wěn)定礦區(qū) 下石節(jié)煤礦堅持以習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要指示批示精神為指導，堅持“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作總基調(diào)，多舉措抓好信訪穩(wěn)定治安保衛(wèi)工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。
強化責任，常抓不懈。該礦嚴格履行“一崗雙責”制度，堅持把信訪穩(wěn)定工作作為硬任務抓緊、抓好，形成一級抓一級、層層抓落實、黨政工團齊抓共管的良好格局。牢固樹立服務理念，以“三訪”工作為平臺，深入到職工群眾當中，有針對性的制定引導、調(diào)解、疏導、解決的辦法，切實筑牢穩(wěn)定防線。堅持以法律法規(guī)和事實依據(jù)為準繩，認真學習貫徹《信訪工作條例》，把牢法治底線，化解矛盾問題，在全礦上下營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境。
持之以恒，精準發(fā)力。切實提高不穩(wěn)定因素的預知預測能力，堅持以“治未病”的理念推動信訪源頭治理，及時消除各類不穩(wěn)定因素。加強信訪研判，暢通信訪渠道，認真落實領導干部信訪接待日制度，堅持信訪日常研判、敏感節(jié)點專題研判、突發(fā)事件應急研判，按照訴求有關政策規(guī)定，制定切實可行的化解措施，做到心中有數(shù)、手中有招，掌握主動權。時時了解職工群眾思想動態(tài)，對突出的熱點難點問題，摸清源頭成因，切實把職工群眾的訴求解決好、利益維護好、情緒疏導好、意愿反映好。
多措并舉，穩(wěn)步推進。積極暢通信訪渠道，對發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭主動過問、及早介入，全力以赴抓好初信初訪工作，嚴格按照信訪交辦要求，落實交辦流程，確保信訪案件能夠件件落實。加強信訪接待協(xié)調(diào)力度，做好思想疏導和政策解釋工作，引導職工群眾依法合理表達訴求，力爭矛盾和問題一次性化解。充分運用礦“三項機制”和《下石節(jié)煤礦信訪責任制實施辦法》，加強積案化解，堅持領導包案制度，明確責任領導、責任人員和化解時限，定期匯報案件化解進度，切實做到一手抓好化解，一手抓好穩(wěn)控，不斷提升職工群眾滿意度。
團結協(xié)作，鐵臂擔當。牢固樹立大局意識、責任意識，嚴格按照“屬地管理、分級負責”的工作要求，對現(xiàn)有的重點人員，堅決落實“五包、五定”工作原則，主要領導、分管領導對信訪問題要親自督促、親自過問，做到落實責任、落實人員、落實措施，全力保證敏感期的信訪穩(wěn)定工作。加強內(nèi)部聯(lián)動，統(tǒng)籌各方面信息和力量，聯(lián)合辦訪，形成合力，推進矛盾糾紛多元化解，切實把矛盾化解在單位內(nèi)部。
強化排查、展現(xiàn)力量。按照公司2020--2022 《消防安全專項整治三年行動火災防控工作》通知要求，全力做好階段性消防安全管理工作，按照“誰檢查，誰負責”的原則，強化民爆物品安全管理，加強民爆物品使用、涉爆人員安全培訓，組織開展專項安全大檢查，對本單位內(nèi)部重點防火、經(jīng)濟要害、倉儲等場所嚴細排查。堅持開展綜治宣傳月活動，做到有安排、有主題、有落實、有總結，繼續(xù)開創(chuàng)礦信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)工作新局面，為礦井高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異成績向黨的二十大勝利召開獻禮。
