“溫馨提示，您的學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分不足，請加強(qiáng)學(xué)習(xí)”。近日，鐵運(yùn)分公司強(qiáng)化工作措施，抓實(shí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”管理，通過“組織領(lǐng)導(dǎo)、融入工作、考核通報(bào)”等方式促使全體黨員積極運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP開展學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)，提升工作能力，讓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國思想加油站”更好的服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)。該分公司把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺作為黨員理論學(xué)習(xí)的“思想加油站”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立“領(lǐng)導(dǎo)-管理員-支部”三級管理機(jī)制，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，定期匯總上報(bào)公司黨員學(xué)習(xí)積分，讓學(xué)習(xí)變得有組織、有管理、有指導(dǎo)、有壓力，確保干部職工自主學(xué)、主動(dòng)學(xué)、在線學(xué)，人人“不缺課”“不掉隊(duì)”。
融入工作，讓日常學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。該分公司將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”融入黨史學(xué)習(xí)教育，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺的使用過程中，支部以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”中的“挑戰(zhàn)答題”為依托開展答題競賽、學(xué)習(xí)黨課、“四史”、觀看紅色影視等，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部職工的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，加強(qiáng)黨員互助學(xué)習(xí)，營造一種常分享、多點(diǎn)贊，常思考，多評論的氛圍，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加綜合、學(xué)習(xí)方式更加多樣、學(xué)習(xí)時(shí)間更加靈活，讓每天打卡“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”成為一種習(xí)慣。
通報(bào)考核，讓理論學(xué)習(xí)融于日常。該分公司將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”納入日常管理，實(shí)行“一天一提醒、一周一通報(bào)、一月一考核”制度，對各單位人員學(xué)習(xí)積分、參與率、活躍度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤問效。在支部與支部之間、職工與職工之間營造比學(xué)趕超的良好氛圍，確保學(xué)習(xí)成為職工日常生活中一道必不可少的“精神大餐”。同時(shí)，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺使用納入基層黨建工作考核，作為黨員民主評議和干部考察、執(zhí)行力考評的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)每名黨員每天都要努力學(xué)習(xí)、提高積分。
截止目前，該分公司有54人“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分超過四萬積分。
