7月5日，在銅川市學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話動員大會暨“兩優(yōu)一先”表彰大會上傳來喜訊，玉華煤礦榮獲市先進(jìn)基層黨組織的殊榮。 這是繼礦井被評為陜煤集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織之后，首獲市級先進(jìn)基層黨組織的又一殊榮，探索創(chuàng)新、努力奮斗的背后，是礦井堅定黨建領(lǐng)航、推進(jìn)黨建創(chuàng)新、圍繞中心推動發(fā)展所做出的扎實有效、注重成效的大量工作。
堅持培根鑄魂 強(qiáng)化思想武裝
加強(qiáng)政治建設(shè)，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化成果，舉辦學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話，弘揚(yáng)延安精神、凈化政治生態(tài)等專題學(xué)習(xí)。發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用，將學(xué)習(xí)研討向基層拓展延伸，采取“三會一課”、主題黨日等形式，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、座談研討、專題講座、知識競賽等舉措，做到“礦級領(lǐng)導(dǎo)抓研討、管理干部抓提升、黨員職工抓普及”，使黨的創(chuàng)新理論走深走實，在百里礦區(qū)開花結(jié)果。指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。大力實施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，扎實開展社會主義核心價值觀教育，挖掘企業(yè)文化內(nèi)涵，總結(jié)提煉出平安、高效、智慧、綠色、文明、和諧的“六個玉華”特色文化體系。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，舉辦“道德講堂”，開展“身邊好人”“中國好人”“最美員工”推薦等系列活動，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，凝聚奮斗力量。
堅持守正創(chuàng)新 夯實黨建根基
按照“把方向、管大局、保落實”的要求，牢固樹立“一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向，積極推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、延展“黨建+5+X”目標(biāo)管理，把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生態(tài)環(huán)保等工作深度融合。堅持旁聽督導(dǎo)、“檢查+輔導(dǎo)”、運(yùn)用“六抓四落實”工作法等手段，創(chuàng)新推行“一支部一品牌”黨建工作模式和典型做法，奮力實現(xiàn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建全面達(dá)標(biāo)，綜采隊黨支部被樹為陜煤集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點。堅持黨管干部、黨管人才，牢固樹立鮮明的用人導(dǎo)向，為員工崗位成才提供平臺，實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制，打造“以師帶徒”升級模式，在各條戰(zhàn)線培養(yǎng)出全國煤炭工業(yè)“勞動模范”、全國煤炭工業(yè)“優(yōu)秀基層黨支部書記”、陜西省“勞動模范”、陜西省技術(shù)狀元等一批批技術(shù)骨干和青年才俊。
堅定安全發(fā)展 鋪就安全之路
全面落實“調(diào)整、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”工作要求，緊扣“強(qiáng)安全、穩(wěn)生產(chǎn)、保接續(xù)、控成本、嚴(yán)作風(fēng)、惠民生、建堡壘、當(dāng)先鋒”工作主線，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，開展形式多樣的安全文化活動，推動NOSA安健環(huán)管理體系建設(shè)實現(xiàn)三星創(chuàng)建，堅持黨政工團(tuán)齊抓共管，圍繞安全生產(chǎn)組織開展了黨員身邊“零隱患、零違章”“安全·青年發(fā)聲”宣講等活動，為實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)發(fā)揮重要政治引領(lǐng)作用。扎實開展“安全生產(chǎn)月”“百日安全”、安全幫教、安全之星評比等活動，提振精神、鼓舞士氣，營造濃厚安全氛圍。充分發(fā)揮群監(jiān)員、青崗員、女工協(xié)管員作用，深入做好安全隱患反饋、協(xié)管幫教等工作，筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線。加大“零點行動”、特殊時段和周末專項隱患排查力度，全面提升礦井安全管理水平，順利實現(xiàn)了安全“零”目標(biāo)。 堅持示范引領(lǐng)、保障和諧穩(wěn)定。深化崗位廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，馳而不息糾“四風(fēng)”。執(zhí)行“八位一體”監(jiān)督機(jī)制，促使監(jiān)督檢查工作“零空缺”“全覆蓋”，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全面促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，礦井被授予第一批陜煤集團(tuán)廉政文化建設(shè)進(jìn)車間（區(qū)隊）示范點。
同時，堅持“黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建”的工作思路，完善職代會制度，加強(qiáng)民主管理，深化精準(zhǔn)扶貧，維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)“兩堂一舍”建設(shè)、礦區(qū)綠化美化改造，提升職工幸福指數(shù)。打造“3·18班組長節(jié)”文化品牌，打造“勞模創(chuàng)新工作室”、創(chuàng)新開展“玉華工匠”樹模范、“小改小革”挖潛力、“五小創(chuàng)新”增活力等活動。助力青年成長進(jìn)步，扎實開展形式多樣的青年創(chuàng)新創(chuàng)效和建功立業(yè)活動，抓實礦區(qū)美化、亮化工程，做細(xì)北風(fēng)井生活區(qū)環(huán)境綠化工程，礦區(qū)生活幸福感大幅提升，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
