今年以來(lái)，玉華煤礦黨委緊盯黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)目標(biāo)，以陜煤集團(tuán)命名的示范點(diǎn)為示范引領(lǐng)、分批推進(jìn)、全面覆蓋創(chuàng)建的思路，緊抓“學(xué)、查、改”各環(huán)節(jié)，互相學(xué)習(xí)、共同提高，不斷完善品牌標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化工作考核，確保黨支部工作穩(wěn)步推進(jìn)，力促2020年底第一批16個(gè)黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，完成陜煤集團(tuán)60%的達(dá)標(biāo)率，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展。
以“學(xué)”為抓手，推進(jìn)黨性教育常態(tài)化。礦黨委按照集團(tuán)黨委及礦業(yè)公司黨委的部署要求，把思想政治建設(shè)擺在首位，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，利用“三會(huì)一課”“主題黨日”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等多種方式組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)政理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，將所學(xué)所悟融入到礦井安全生產(chǎn)工作中，在實(shí)踐中創(chuàng)造好思路、好做法，帶動(dòng)身邊職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。借助礦業(yè)公司黨校平臺(tái)，分批組織支部書(shū)記開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)集中輪訓(xùn)，堅(jiān)持推行“逢查必考”制度，不斷提升支部書(shū)記的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作。
以“查”為手段，促進(jìn)學(xué)習(xí)整改見(jiàn)成效。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份帶頭參加所在黨支部組織生活，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少參加和指導(dǎo)1個(gè)黨支部聯(lián)系點(diǎn)的組織生活、講兩次黨課，并把此項(xiàng)列入黨支部黨建工作重點(diǎn)考核內(nèi)容。推行評(píng)優(yōu)評(píng)差制度，將“互查互學(xué)互評(píng)”貫穿始終，注重實(shí)效化、動(dòng)態(tài)考核、過(guò)程控制，每月底通過(guò)對(duì)基層支部黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合檢查，實(shí)行百分制考核，將基層黨建工作月考平均分作為年度考評(píng)的依據(jù)，細(xì)化、量化黨建工作。創(chuàng)新實(shí)行了黨支部書(shū)記經(jīng)驗(yàn)交流和表態(tài)發(fā)言以及業(yè)務(wù)考核排名。目前，已有4名黨支部書(shū)記做了經(jīng)驗(yàn)交流，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)不力的3名黨支部書(shū)記做了表態(tài)發(fā)言，實(shí)現(xiàn)以查促學(xué)、以查促改，著力推動(dòng)黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
以“改”為重點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制固成效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，運(yùn)用“清單化”工作思維，該礦黨委不斷跟進(jìn)進(jìn)行工作督導(dǎo)，每月進(jìn)行一次全面評(píng)估，做好自檢自查工作，及時(shí)了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促改進(jìn)，建立黨群科室分包制度，科室人員主動(dòng)靠前深入包保聯(lián)系點(diǎn)，了解現(xiàn)狀、精準(zhǔn)施策，使各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，協(xié)助基層黨支部推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，在例會(huì)時(shí)進(jìn)行討論，集思廣益、凝聚合力，共同協(xié)商解決辦法；對(duì)于個(gè)性問(wèn)題結(jié)合支部實(shí)際給出指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議，不斷幫助各黨支部理清思路、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，完善獎(jiǎng)懲制度，每月考核達(dá)到90分的公司及礦標(biāo)桿支部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，檢查成績(jī)?cè)?0分以下的進(jìn)行處罰，連續(xù)三次排名末位的黨支部書(shū)記由黨委書(shū)記進(jìn)行約談，不斷鞏固加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
同時(shí)，礦黨委通過(guò)“優(yōu)化”標(biāo)準(zhǔn)、“序化”流程、“固化”制度、“量化”考核，使基層黨支部工作做有標(biāo)尺、干有方向，有效避免了黨建工作開(kāi)展中出現(xiàn)漏項(xiàng)和工作不規(guī)范等行為，與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，提升基層工作的活力和實(shí)效性，將集體的智慧凝聚到完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，提高工作效率，打造出基層黨建工作“玉華品牌”。
