10月初，玉華煤礦開始實行《以黨支部標準化創(chuàng)建促進機關內務轉變實施辦法》，通過每周一檢查、一通報，運用評比考核結果，推進機關內務管理常態(tài)化和作風建設長效化，確保各項管理工作正常高效有序運轉。
該礦黨委在黨支部標準化創(chuàng)建分步推進方案中，明確了機關三個黨支部作為創(chuàng)建重點，結合機關工作實際和特點，以建設學習型、服務型、高效型機關支部為抓手制定創(chuàng)建方案。創(chuàng)建中，聚焦嚴明工作紀律、深化作風轉變、樹牢服務意識等方面，同步制定實施了《以黨支部標準化創(chuàng)建促進機關內務轉變實施辦法》，明確了工作紀律、環(huán)境衛(wèi)生、文明公約、工作要求等共四大項21項實施細則。工作紀律方面融合《請銷假制度》、《考勤制度》、《會議管理制度》、《行為規(guī)范制度》和崗位精細化流程管理等一并檢查考評，環(huán)境衛(wèi)生方面重點落實定置、編碼、標識管理，保障資料文檔及時歸檔，辦公環(huán)境整潔有序。文明公約倡導節(jié)能辦公，文明用語，遵守秩序，熱情耐心接待職工群眾，規(guī)范辦公場所和外出期間言行等文明新風。機關科室以支部為單位利用“三會一課”、黨團活動日、黨組織生活日等形式學習《實施辦法》，做到人人知標準、用標準、守紀律。明確了機關科室負責人作為第一責任人，對標對表推進各科室內務管理。礦井成立內務整頓領導小組，每周定期檢查機關科室內務，每月進行一次專項檢查，堅持一周一通報對內務整頓不力的科室和責任人進行追責問責，并將評比結果納入績效考核和黨支部標準化建設考核。以此形成內務整頓閉環(huán)管理，從教育入手，促習慣養(yǎng)成；從管理入手，促工作規(guī)范；從考核入手，促整改落實，營造出“內務管理標準化、辦公環(huán)境整潔化、服務基層高效化”的良好工作秩序，推動學習型、服務型、高效型機關黨支部標準化創(chuàng)建工作。
《實施辦法》實行以來，已進行了三次檢查通報，促使機關科室“人員精神抖擻，文檔歸置有序，環(huán)境整潔明亮，工作紀律嚴明，面向基層服務，辦事快捷高效”。
