百日安全活動(dòng)開展以來，下石節(jié)煤礦重拳出擊持續(xù)干部作風(fēng)建設(shè)，亮出“八種意識(shí)”良方，直擊“八類問題”病灶，在強(qiáng)化干部作風(fēng)劃出“硬杠杠”，凝聚全員合力，大步向安全“零”目標(biāo)邁進(jìn)。
建章立制 構(gòu)建齊抓管控大格局
該礦將轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為提升工作成效的突破口，按照“一切始于安全，終于安全”的工作宗旨，及時(shí)制定《關(guān)于在“百日安全”活動(dòng)期間加強(qiáng)干部作風(fēng)的通知》要求，成立礦黨政牽頭掛帥的“百日安全”活動(dòng)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)安全、作風(fēng)、文明三個(gè)督察小組，按照《下石節(jié)煤礦作風(fēng)紀(jì)律日常檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格考核動(dòng)真碰硬，加強(qiáng)建章立制,強(qiáng)化監(jiān)督制約，動(dòng)態(tài)督查巡檢，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立健全《下石節(jié)煤礦作風(fēng)紀(jì)律日常檢查聯(lián)簽記錄》，確保監(jiān)督檢查全面覆蓋，“中央八項(xiàng)規(guī)定”和公司“六個(gè)嚴(yán)禁”落地落實(shí)，推動(dòng)各級(jí)黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員切實(shí)增強(qiáng)“八種意識(shí)”，解決“八類問題”，構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制, 打造一支勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的黨員干部和機(jī)關(guān)管理隊(duì)伍，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。
精準(zhǔn)施策 劃出改進(jìn)作風(fēng)“硬杠杠”
該礦堅(jiān)持將推進(jìn)以案促改工作與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)，按照上級(jí)總體部署和工作實(shí)際，精準(zhǔn)施策，對(duì)癥施治，亮出“八種意識(shí)”良方，直擊“八類問題”病灶，主動(dòng)“亮劍”作風(fēng)問題，倡導(dǎo)守正創(chuàng)新思想，勁吹陣陣實(shí)干興業(yè)清風(fēng)暖流。
增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，解決學(xué)而不思問題。各級(jí)管理干部嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化具體要求，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，做到政治理論學(xué)習(xí)不斷線，指尖學(xué)習(xí)常態(tài)化，理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)思踐悟篤行，做勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精于業(yè)務(wù)的帶頭人。
增強(qiáng)安全意識(shí)，解決現(xiàn)場(chǎng)不到位問題。各級(jí)管理干部牢固樹立“一二三”安全生產(chǎn)理念，落實(shí)“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的安全生產(chǎn)紅線意識(shí)，有效防范重大安全風(fēng)險(xiǎn)，超前管控，動(dòng)態(tài)開展“零點(diǎn)”行動(dòng)，杜絕作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“人、機(jī)、環(huán)”安全隱患，堅(jiān)持做到無安全措施不開工，工作無安全監(jiān)管不作業(yè)，確保工作期間零隱患、零違章、零事故。
增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，解決自由渙散問題。各級(jí)管理干部持續(xù)增強(qiáng)政治意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和公司“六個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和考勤管理制度，帶頭杜絕遲到早退和不作為現(xiàn)象，以德能勤績(jī)廉的干部作風(fēng)樹立文明機(jī)關(guān)良好形象，展示職工實(shí)干興業(yè)風(fēng)采。
增強(qiáng)作風(fēng)意識(shí)，解決工作漂浮問題。該礦嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，通過嚴(yán)格作風(fēng)督查有效防范在其位不謀其政、工作流于形式、遇到困難繞著走、管理“寬松軟”等問題，消除機(jī)關(guān)“衙門”思想，打造高效辦公服務(wù)機(jī)關(guān)文明窗口。
增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，解決工作拖沓問題。該礦各級(jí)管理干部持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持率先垂范，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章管理制度，以身作則，真正發(fā)揮好模范帶頭作用。做到對(duì)每一項(xiàng)工作有布置、有檢查、有督促、有考核，堅(jiān)守崗位，高效辦公，落實(shí)重大節(jié)假日期間及周末等關(guān)鍵時(shí)間段值守制度，確保工作第一時(shí)間協(xié)調(diào)，服務(wù)第一時(shí)間到位，問題第一時(shí)間解決。
增強(qiáng)問題意識(shí)，解決行動(dòng)不到位問題。該礦要求各級(jí)管理干部要持續(xù)增強(qiáng)慣于發(fā)現(xiàn)問題、勤于分析問題、善于解決問題的能力，勇敢向“庸、懶、散、拖”的人和事“亮劍”，確保各部門協(xié)調(diào)辦公，各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，解決服務(wù)弱化問題。機(jī)關(guān)各部室牢固樹立服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)基層區(qū)隊(duì)、服務(wù)職工家屬的思想，面向一線，面向基層，面向職工，解難題，求務(wù)實(shí)，高效辦公，嚴(yán)格杜絕吃、拿、卡、要的歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造清風(fēng)正氣的政治生態(tài)。
增強(qiáng)溝通意識(shí)，解決推諉扯皮問題。該礦機(jī)關(guān)各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，堅(jiān)持文明服務(wù)，相互協(xié)作辦公，屬于自己本職業(yè)務(wù)范圍的要高效辦理，超出業(yè)務(wù)范圍要向辦事職工群眾講明或引領(lǐng)至相關(guān)負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行交接，設(shè)立辦公監(jiān)督熱線和干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)意見箱，公開接受職工群眾監(jiān)督，搭建黨群干群連心橋。
黨風(fēng)決定政風(fēng)，政風(fēng)影響作風(fēng)，作風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)。該礦堅(jiān)持建章立制，精準(zhǔn)施策，動(dòng)真碰硬，持續(xù)凈化政治生態(tài)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，以良好的干部作風(fēng)為導(dǎo)向，帶動(dòng)廣大職工投身到礦井安全生產(chǎn)接續(xù)以及經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定、綠色環(huán)保等各項(xiàng)工作當(dāng)中，為打好百日安全攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
