今年以來，欣塑公司著力提升干部素質(zhì)隊(duì)伍，突出培養(yǎng)一批想干、能干、實(shí)干的杰出隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)追趕超越奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
讓實(shí)干成為干部標(biāo)配。空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦。面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何高質(zhì)量發(fā)展？如何實(shí)現(xiàn)追趕超越？實(shí)干就是最好的語言。該公司加大干部考核力度，從政治思想上、行為品德上、工作業(yè)績(jī)上、敬業(yè)程度上等多方面考核，根據(jù)各部門、車間重點(diǎn)工作，側(cè)重考核，量化考核，強(qiáng)化梯次分配，打消“干不干一個(gè)樣”的守舊思維，實(shí)現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn)與工資分配相匹配，形成實(shí)干興企，風(fēng)清氣正的工作氛圍。
讓一流成為干部追求。自覺對(duì)標(biāo)，主動(dòng)對(duì)表，抓好落實(shí)。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，聯(lián)系實(shí)際，攻堅(jiān)克難，抓住發(fā)展契機(jī)，對(duì)履職擔(dān)當(dāng)問題進(jìn)行一次大抄底，對(duì)工作進(jìn)行一次大盤點(diǎn)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，對(duì)標(biāo)一流，履職盡責(zé)。通過優(yōu)化工作內(nèi)容、工作方式，切實(shí)督促干部持續(xù)開展學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提升能力，樹立活到老學(xué)到老的工作態(tài)度。加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的積累，將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，充分領(lǐng)會(huì)和掌握。做到了比有目標(biāo)，趕有措施，創(chuàng)有成果，真正讓對(duì)標(biāo)一流，追求卓越成為干部工作的鮮明導(dǎo)向。
讓擔(dān)當(dāng)成為干部信念。增強(qiáng)想干事的信心決心，自覺把工作當(dāng)事業(yè)干，把崗位當(dāng)陣地守。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行出現(xiàn)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，該公司要求干部要錘煉過硬的本領(lǐng)，提高綜合能力，突破想干事卻不會(huì)干事、沒有能力干事的“瓶頸”束縛，掌握會(huì)干事的方法、強(qiáng)化會(huì)干事的能力。學(xué)習(xí)和運(yùn)用正確的思維方式、工作方法去思考問題、扎實(shí)工作。找準(zhǔn)公司在銷售、技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)、功效考核等重點(diǎn)工作方面的突破口，立足整體、把握細(xì)節(jié)，沉下心、俯下身、干出工作實(shí)績(jī)。
