近日，東坡煤礦根據(jù)公司黨委關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神安排部署，決定在全礦范圍內(nèi)開展為期5個月干部工作作風整頓活動，深入查擺干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”等問題，著力打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當、執(zhí)行有力的干部隊伍，為實現(xiàn)全年任務(wù)目標提供堅強有力的作風保障。
加強學(xué)習(xí)教育。該礦堅持把加強學(xué)習(xí)教育、提高思想政治素質(zhì)貫穿始終，結(jié)合貫徹落實中央“兩個通報”精神和要求，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，以及習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴治黨、紀律作風建設(shè)等方面的重要論述，切實增強干部職工政治理論水平。
加強制度建設(shè)。該礦針對我礦干部管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，從日常工作、查崗考勤、請銷假制度、納入每月干部績效考評工資考核，建立健全務(wù)實管用的規(guī)章制度，形成干部教育、管理、監(jiān)督長效機制，狠抓制度執(zhí)行，堅持用制度管人管事，做到真管真嚴、長管長嚴。
用好“三項機制”。該礦認真貫徹“三項機制”實施細則，按照“樹立一種好導(dǎo)向、建立一套好機制、打造一支好隊伍”標準，旗幟鮮明地重用勇于擔當、敢想敢干、業(yè)績突出的干部隊伍，對那些不擔當、不作為、慢作為的干部堅決納入“三項機制”考核排序，對作風漂浮，工作滯后的單位主要領(lǐng)導(dǎo)人列入末尾淘汰序列，以此提高我礦黨員干部認真履職履責的積極性。
從嚴正風肅紀。該礦加大檢查監(jiān)督力度，嚴肅整治造謠生事、蠱惑人心等歪風邪氣，嚴厲查處玩忽職守、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”“公司七條禁令”不嚴等問題，做到及時教育糾正，對在作風整頓活動中頂風違紀的干部和機關(guān)工作人員給予警示談話，情況較嚴重的，是干部的作免職處理，機關(guān)工作人員調(diào)離工作崗位，充分發(fā)揮反面典型的警示震懾作用，營造良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實現(xiàn)全年任務(wù)目標保駕護航。
