今年以來，為切實規(guī)范區(qū)隊工資分配流程，堵塞管理漏洞，柴家溝井紀委扎實開展工資專項檢查“三個一”活動（一月一巡查、一月一測評、一月一畫像）”，有效遏制了侵害職工利益等不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。
該井在抓好日常工作的同時，紀委每月不定期抽查一個區(qū)隊的工資分配、工資管理資料情況，采取深入到區(qū)隊、班組等進行座談交流，對制度、工資分配、獎罰等資料進行檢查的方式。重點檢查工資分配制度標準化建設，包含區(qū)隊工資分配方案是否經職工代表審議通過，崗位工資分配系數(shù)、單項工資、工分及各類獎懲等是否按照工資管理有關規(guī)定制定和執(zhí)行；檢查分配規(guī)范化建設，區(qū)隊各項考勤、記分、獎懲臺賬等是否按照相關標準執(zhí)行；檢查工資分配合理化建設，對照分配方案，對各類獎罰、單項工資等進行核對，重點對區(qū)隊干部、班組長、特殊崗位人員的工資進行逐一核對；檢查分配公開化建設，區(qū)隊是否按照隊務公開有關要求，做到明確公開內容、規(guī)范公開程序、確保公開效果。并對區(qū)隊班子在黨風廉政方面進行問卷調查，測評定性，實現(xiàn)一月一巡查，一月一測評，一月一畫像，并逐步延伸監(jiān)督防范觸角。
該礦井自開展“三個一”活動以來，已對所屬8個區(qū)隊月度工資分配進行了全覆蓋檢查，查出管理不規(guī)范等問題59條，并及時約談區(qū)隊負責人和辦事員，提出整改建議，進一步加強對區(qū)隊工資獎金分配工作的監(jiān)管。
