近日，從公司慶祝建黨98周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)上傳來喜訊，下石節(jié)煤礦黨委榮膺公司“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。四個(gè)基層黨支部被授予公司“先進(jìn)基層黨組織”殊榮。另有十三名黨員干部先后被授予公司“‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨支部求實(shí)創(chuàng)新帶頭人”等榮譽(yù)稱號(hào)。各項(xiàng)榮譽(yù)紛至沓來，是對(duì)勤勞勇敢的下石節(jié)人銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的鼓勵(lì)與嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)全礦上下在高質(zhì)量發(fā)展之路上守正創(chuàng)新，漸行漸穩(wěn)。
近年來，該礦黨委在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略不動(dòng)搖，緊密圍繞礦井中心工作實(shí)施黨建創(chuàng)新管理，推行ISO9000黨建質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，建立了有效的運(yùn)行機(jī)制，按照體系PDCA循環(huán)操作工作法，對(duì)工作內(nèi)容、工作方法進(jìn)行不斷改進(jìn)，把黨建質(zhì)量管理體系與黨的組織建設(shè)、黨的制度建設(shè)、黨務(wù)公開、企業(yè)文化、“四強(qiáng)四優(yōu)”、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、環(huán)境建設(shè)等各項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合起來，相互融合、相互支撐、相互促進(jìn)，全面打造“黨建+5+3”紅色品牌，提升了黨建管理水平。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列主題活動(dòng)，落實(shí)好“三項(xiàng)機(jī)制”，充分發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面夯實(shí)基層政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的政治保證和堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。
該礦黨委始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)，堅(jiān)持“三個(gè)突出”抓管理，嚴(yán)格落實(shí)雙重預(yù)防機(jī)制，執(zhí)行好礦領(lǐng)導(dǎo)雙帶班雙跟班制度、區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)周末跟值班制度，將管理重心前移至現(xiàn)場(chǎng)，模范帶頭做表率，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)管理關(guān)，查漏堵疏全覆蓋。發(fā)揮黨員示范區(qū)、黨員先鋒崗引領(lǐng)示范作用，打造先鋒標(biāo)桿，典型示范帶動(dòng)，提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。黨員干部帶頭開展黨員身邊無“三違”、無“事故”活動(dòng)，從源頭上杜絕各類事故和“三違”行為。落實(shí)好干部走動(dòng)式管理，深入井下現(xiàn)場(chǎng)，抓安全、查隱患、堵漏洞、反“三違”，護(hù)航礦井安全發(fā)展。建立完善科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)好中心組學(xué)習(xí)、班子廉潔承諾、政治理論研討、“三會(huì)一課”等11項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，不斷提高了班子成員認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力，達(dá)到理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，處理問題的目的。扎實(shí)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“四強(qiáng)四優(yōu)”黨支部、“三深入”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為著力點(diǎn)，按照組織程序定期召開黨委會(huì)、黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和黨課活動(dòng)，不斷提升黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。深化企業(yè)文化建設(shè)工作，堅(jiān)持“以文化鑄魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的發(fā)展思路，以落實(shí)安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化為基準(zhǔn)點(diǎn)，深入推進(jìn)“四項(xiàng)技術(shù)”、“五精”管理、崗位價(jià)值精細(xì)化管理、“雙述雙練”、“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)打造等工作，不斷鞏固企業(yè)文化建設(shè)成果。堅(jiān)持開展民主評(píng)議黨員干部工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)施崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，弘揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，在職工群眾中樹立了良好的形象。深入開展困難幫扶、精準(zhǔn)扶貧等工作，有效解決職工家屬生活困難，不斷提升職工家屬幸福感、獲得感、歸屬感，不斷開創(chuàng)礦井追趕超越高質(zhì)量發(fā)展的新局面，以優(yōu)異成績(jī)向中華人民共和國(guó)成立70周年獻(xiàn)禮。
