今年以來，下石節(jié)礦堅持黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展，按照公司深入推進“黨建+5+X”特色工作的要求，力推“黨建+5+3”創(chuàng)新模式，彰顯黨建紅色力量，打造黨建紅色品牌，為企業(yè)追趕超越增添紅色引擎。
黨建融入彰顯管理乘數(shù)效應(yīng)
該礦堅持黨建融入安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展、經(jīng)營管理和隊伍建設(shè)當中，相輔相成，多輪驅(qū)動，全面彰顯企業(yè)管理乘數(shù)效應(yīng)。扎實開展安全文化“五進”活動、黨員管理干部“進送保”（進基層、送服務(wù)、保安全）等活動，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，充分發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導作用、導向作用、保證作用及在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。各支部堅持不懈的開展“黨員承諾踐諾”、黨員身邊“零隱患、零違章”等形式多樣的安全文化創(chuàng)建活動，黨員干部模范帶頭做表率，筑牢安全生產(chǎn)立體防線。
該礦各級黨員干部堅持將黨建工作與生產(chǎn)管理同研究、同安排、同部署、同落實，做到黨建制度與生產(chǎn)管理制度無縫對接。大力開展《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)標準化新標準貫徹落實活動，積極開展黨小組隱患排查治理活動，把黨的建設(shè)總體要求融入隱患排查治理全過程，讓黨組織參與并監(jiān)督指導隱患排查治理過程。
該礦堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的指導思想，層層簽訂黨建工作目標管理責任書，充分發(fā)揮好黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理中的服務(wù)監(jiān)督作用。持續(xù)開展“全員創(chuàng)新、修舊利廢、降本增效”活動，圍繞“優(yōu)化煤質(zhì)、優(yōu)化能耗”等方面開展黨員當先鋒活動，廣大黨員帶頭做好開源節(jié)流工作，加強煤質(zhì)管理，提高原煤質(zhì)量，鞏固提升“蛇山”品牌優(yōu)勢。
該礦各級管理干部牢固樹立職工群眾利益無小事的思想，大興“五種風氣”，落實“三項機制”，通過壓實主體責任、強化制度規(guī)范、嚴肅活動紀律，嚴明作風紀律，振奮精神面貌，著力打造一支“對黨忠誠、勇于擔當、業(yè)務(wù)精湛、管理到位、清正廉潔”高素質(zhì)的黨員干部隊伍。深入開展好“三項救助”、扶貧幫困、形勢教育和走訪談心、金秋助學等活動，持續(xù)改善職工生活，提高生活質(zhì)量，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
三項特色活動引導黨員干部始終干在實處走在前列
扎實開展干部“德”的建設(shè)活動。該礦堅持將干部的德育落實到政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德五個方面。將干部德的的建設(shè)與“三項機制”干部考核有機融合，堅持定期考察、專項考察、平時考察的方式，每半年各單位組織黨員職工群眾開展一次公開測評，對考核對象的品德根據(jù)“五個”方面的要求進行考核，通過述德測評、個別談話、實地走訪、征求意見、組織評價,將領(lǐng)導干部德行考察評價材料和反向測評表納入領(lǐng)導干部個人檔案，作為企業(yè)評價、選任、教育干部的重要依據(jù)。以干部德育建設(shè)促學習，善創(chuàng)新，重實踐，轉(zhuǎn)作風，堅持不忘初心，牢記使命，立足本職崗位，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
有序推進議廉察廉活動。該礦堅持深入推進黨風廉政建設(shè)工作，在黨員和領(lǐng)導干部及掌管“人、財、物、事”從業(yè)人員中開展議廉、察廉考核評議活動，以議成長、議崗位、議家庭，察作風、察經(jīng)濟、察工作“三議三察”為主要內(nèi)容開展，通過議人生成長的經(jīng)歷、議崗位賦予的權(quán)力、議家庭在背后的犧牲與支持，察工作過程中履職情況、察個人及家庭經(jīng)濟情況、察生活作風問題六個方面，全面深入查找黨員干部廉政風險可能存在和發(fā)生的環(huán)節(jié)，完善個人崗位廉潔風險防控機制，做到職權(quán)項目清楚、責權(quán)流程清晰、權(quán)力運行清透，黨員作風彰顯，確保礦井廉潔“零”目標實現(xiàn)。
常態(tài)化開展“三會一課”競賽活動。該礦嚴格按照公司《黨支部工作手冊》相關(guān)要求，不斷健全考核機制，完善考核辦法，引導規(guī)范基層黨支部在完成政治理論學習研究的基礎(chǔ)上，重點在“三會一課”中開展安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、熱點難點等事宜的研討，加強黨支部“三會一課”的召開質(zhì)量和規(guī)范記錄。黨群工作部堅持定期對所屬黨支部工作情況進行檢查，獎優(yōu)罰劣，對標提升，充分調(diào)動廣大黨員干部參與的積極性和主動性，通過建立兩級考核臺帳，即：黨委建立“三會一課”積分考核臺帳，黨支部建立黨員積分考核臺帳，加強對“三會一課”組織和黨員參加組織生活常態(tài)化考核，創(chuàng)新推動“三會一課”制度制度化與常態(tài)化，著力構(gòu)建堅不可摧的政治堡壘，真正將政治規(guī)矩和政治紀律挺在前面。
新理念引領(lǐng)新時代，新征程激發(fā)新責任。該礦通過深入推進“黨建+5+3”特色工作，保證黨員全覆蓋，工作全覆蓋，進一步增加基層黨支部機體活力，使干部黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，打造出獨具特色的“支部工作品牌”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的紅色驅(qū)動力。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
