下石節(jié)礦積極發(fā)揮黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略優(yōu)勢，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，大力開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨97周年慶“七一”系列活動，著力構(gòu)建堅強政治堡壘，實現(xiàn)黨建與發(fā)展同頻共振，在奮力追趕中實現(xiàn)新超越。
構(gòu)筑“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新格局
今年以來， 該礦堅持早著手部署，高起點謀劃，全面打造聯(lián)通互動、點面結(jié)合的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作體系，實現(xiàn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)高度融合，全面構(gòu)筑黨建新格局。積極推廣“黨建+5+X”創(chuàng)新管理模式，健全完善黨建工作制度、責(zé)任和考核“三大體系”，強化黨建工作追趕超越和目標(biāo)考核管理，不斷強化基層黨建工作責(zé)任制落實，持續(xù)深化黨建質(zhì)量目標(biāo)管理體系規(guī)范化、常態(tài)化運行。嚴(yán)格新黨員發(fā)展組織程序，創(chuàng)新黨員素質(zhì)教育新模式，從優(yōu)秀群團員工中大力發(fā)展入黨積極分子，打造精干高效黨員干部隊伍。積極開展基層黨建工作考核和黨支部書記述職述廉評議工作，提升基層黨建工作服務(wù)水平。堅持把黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗作為有效載體，佩戴黨徽亮身份，克難攻堅當(dāng)先鋒，為黨員發(fā)揮作用搭建好平臺。扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化、制度化。堅持好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實，繼續(xù)深入開展好以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，激發(fā)黨建活力，催生發(fā)展動力，以黨建“紅色引擎”為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供不竭的“紅色動力”。
清風(fēng)助廉揚正氣強根基
該礦堅持廉潔“零”目標(biāo)不動搖，積極構(gòu)廉潔文化建設(shè)長效機制，積極開展實現(xiàn)廉潔“零”目標(biāo)主題年活動，不斷深化廉潔文化“五進(jìn)”活動，清風(fēng)助廉揚正氣，文化融入強根基。不斷加大黨務(wù)、礦務(wù)公開力度，對職工關(guān)心關(guān)注的焦點問題及時公開公示，增強工作的時效性和透明度，自覺接受黨員職工群眾監(jiān)督。各級黨員干部積極發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十五條禁令”，持之以恒狠反“四風(fēng)”， 帶頭倡導(dǎo)“四種風(fēng)氣”，深入開展好預(yù)防職務(wù)犯罪活動，將廉潔風(fēng)險防控工作提質(zhì)升級作為重中之重，構(gòu)建“制度＋科技”廉潔風(fēng)險防控體系，落實預(yù)警信息處置制度，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格干部跟班值班、帶班和干部走動式管理、請銷假制度，引導(dǎo)各級黨員干部大興力爭上游的學(xué)習(xí)之風(fēng)、精益求精的管理之風(fēng)、風(fēng)清氣正的廉潔之風(fēng)和抓鐵有痕的落實之風(fēng)，用心、用責(zé)、用力把工作做細(xì)、做實、做到位，把職務(wù)當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)職工的平臺，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，營造風(fēng)清氣正的氛圍，全面夯實思想政治基礎(chǔ)。
黨建+安全彰顯乘數(shù)效應(yīng)
該礦堅持圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全，做到黨建+安全雙輪驅(qū)動，全面彰顯乘數(shù)效應(yīng)。全礦上下堅定實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔“四零”目標(biāo)的信心和決心，持續(xù)完善安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項安全措施，強化現(xiàn)場管理和崗位過程控制，持續(xù)深化安全基礎(chǔ)管理和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，發(fā)揮好黨員示范區(qū)和黨員先鋒崗正向帶動效應(yīng)，堅持開展好“一圍繞三走進(jìn)”、“五抓五促進(jìn)”、安全文化工作法等安全活動，構(gòu)建堅不可摧的基層堡壘，樹立實干興業(yè)的先鋒旗幟。各級黨員干部堅持以人為本的管理理念，不斷加強形勢宣傳教育、職工思想動態(tài)調(diào)查、政策宣講解讀和《信訪條例》宣傳教育，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，多渠道反映民意，理順職工群眾情緒，化解礦區(qū)不穩(wěn)定因素，維護(hù)礦區(qū)形勢穩(wěn)定，提高職工幸福指數(shù)，形成黨建助力安全，安全服務(wù)發(fā)展的循環(huán)互動新模式。
黨建領(lǐng)航工建團建添亮點
該礦積極發(fā)揮黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略優(yōu)勢，堅持黨建帶工建、帶團建，植根紅色土壤培育力量，凝聚追趕超越激越動能。一是全力支持工會、共青團等群眾組織依照各自章程、獨立自主創(chuàng)造性開展工作，切實增強群團組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，把群團組織建設(shè)成為黨的群眾工作的堅強陣地，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，提升群團工作整體水平。二是創(chuàng)新性開展班組建設(shè)、技術(shù)比武、勞動競賽、學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)、青年團員示范崗、安全監(jiān)督崗創(chuàng)建等活動，最大限度地發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力。三是發(fā)揮“典型引領(lǐng)”輻射帶動作用，通過評比表彰勞動模范、首席員工、星級員工、星級班組長等形式，帶動全礦干部職工積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動當(dāng)中，展現(xiàn)出新時代礦工的實干與擔(dān)當(dāng)。四是堅持不懈的開展好扶貧幫困送溫暖活動，切實解決職工群眾的后顧之憂。五是突出班組建設(shè)，持續(xù)深化“1065鏈?zhǔn)健卑嘟M管理，有效激勵激發(fā)班組創(chuàng)新管理活力，充分發(fā)揮黨員、群監(jiān)員和青崗員的安全哨兵作用，鞏固和延續(xù)安全發(fā)展態(tài)勢，以紅色黨建品牌激發(fā)企業(yè)追趕超越新動能。
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